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职工因病请假工资待遇规定
职工
病假期间的
工资
怎么算
答:
病假期间的工资按照员工的工作年限和请假时间计算
,如果休病假的时间在6个月以内,连续工龄不满两年,按照本人工资的60%发放,工龄在8年以上的,工资不受影。但请假时间超过6个月的,病假期间的工资待遇是本人工资的40%到60%。 一、职工病假期间的工资怎么算?(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个...
请病假
一个月有
工资
吗
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
员工生病请假
有
工资
吗?
答:
员工生病请假显然是有工资的,我国法律上明确规定了医疗期的工资待遇,具体的支付标准与员工病假的时间长短有关,
一般情况下可以按照工资待遇的60%来发放
,具体情况可以与用人单位协商。 一、 员工生病请假有工资吗?员工生病请假有工资待遇,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因...
病假
待遇
国家
规定
2024是怎么样的?
答:
3. 医疗期内停工治疗超过6个月的,病假工资发放标准为:- 连续工龄不满10年的,发放本人工资的60%
。- 连续工龄满10年不满20年的,发放本人工资的65%。- 连续工龄满20年及以上的,发放本人工资的70%。4. 病假相关规定包括:- 企业职工因病或非因工负伤需停止工作医疗时,企业应根据职工的实际工作...
请假工资
扣除
标准
答:
事假:员工因私事请假,一般需要提前向公司申请并经过批准。事假期间,
公司通常会按照员工的基本工资进行一定比例的扣除
。具体扣除比例会根据公司的内部规定而定。病假:
员工因病请假,需要提供医生开具的病假证明
。在病假期间,公司会根据国家法律法规以及公司内部规定,对员工工资进行相应调整。通常情况下,员工...
病假期间是否享受
工资待遇
答:
病假期间是否享受工资待遇?律师解答:劳动者病休期间,用人单位应当支付劳动者病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内,
由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位拖欠病假工资,属于未足额...
劳动法
规定请病假
扣
工资
吗
答:
按照劳动法规定,病假是需要扣除工资的,职工患病或非因工负伤治疗期间,
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工病假的申请流程如下:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导...
病假
工资
怎么发放
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理
因病
或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职
待遇
;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按
规定
支付经济补偿金和医疗补助费。请病假流程如下:1、
职工请病假
的应当携带就诊医院出具诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门...
劳动法关于
职工
病假的
规定
答:
此外,病假期间的
工资待遇
应不低于本人平均工资的80%。同时,
职工
在累计年度内的病假总条数不得超过10条,累计年度内病假累计不得超过180天。需要注意的是,在某些特殊情况下,如职业病、怀孕等,职工的病假期限和
待遇标准
可能会有所不同。具体规定可以参考相关法规和政策。如果职工在病假期间
因为疾病
恢复...
事业单位请长病假
规定
是什么?
答:
综上所述,事业单位
职工因病
需要休假,要提前向单位
请假
。根据相关
规定
,如果请长期病假,必须持有县级以上医院出的诊断意见书才行。超过6个月的话,病假
工资
按照基本工资的60%发放。职工最长可以享受24个月的医疗期,等病假结束后不能回到单位干活,则解除劳动关系。
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