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老板面试后一般会当场录用吗
公司
面试后一般
是
当场录用
,还是过后再通知?
答:
我很少遇见
老板
直接面试的,就是有,除非你表现非常突出,要不也不会直接给结果。
面试后一般
规模的企业大概3、5天就有回信,超了估计就凉了。规模大的企业大概要7到10天左右。因为面试的人多,层层上报,约领导的时间(等他有空看你简历)等等,耽误时间呀1大概就这些~其实找工作就是碰运气呢~表现...
私人公司
面试后一般会当场录用吗
答:
会
。私人企业的录取标准一般不高,录取率较高,私人公司面试后只要符合条件,一般都会当场被录用。
董事长
面试后当场
能给结果吗
答:
不能
,董事长面试就是最后一轮面试了,基本上跟你聊的更多的还是你的工作经历和想要了解你的各方面,即使是董事长面试也不会当场给出结果的,董事长可以有录用意见但是不能一个人说了算,结果需要领导集体统一讨论才能出结果。
面试一般当场录取
还是等通知
答:
还是有个流程的,
一般不会当场答复是否录用
,要不然给人的感觉:好像招人很随意的样子。一些重要的岗位,除了初试,还要考核,然后复试,甚至更高级别的面试,因为重要,所以面试考核的环节会很细,也是慎重的表现。当然,一旦层层关卡都通过了的话,公司一定也会很看重这样的员工。
一般面试
,都
会当场录用吗
?还是会叫回去等消息呢?
答:
如果你是个难得的人才的话,应聘单位
会当场录用
,
一般会
叫你回去等消息,给双方一个考虑的时间
面试后
会不
会当场
就被
录用
答:
你补充的情况不一定,但是如果你的综合评价都很高的话,我觉得是有可能
当场录用
的
为什么
面试后
不直接
录用
,而是要等通知呢?
答:
正规的企业,
录用
一个员工后,要办理
入职
手续、定岗定级、薪酬标准、岗位职位、五险一金、门禁卡、OA权限、组织关系等程序。这个程序也比较长。比如,你被
面试
小组通过了,面试小组提交人力资源部经理研究,在提交到公司人力资源委员会研究,报总经理办公会同意(或
老板
直接同意),人力资源部还要制定岗位入职...
去公司
面试
,面试结束
之后
就会有结果吗
答:
一般HR在
面试
时不
会当场
就告诉应聘者面试结果,因为很多用人单位招聘,同一个岗位会有很多应聘人员,HR则希望通过对比相同岗位的应聘人员,来选出他们认为最合适的人,所以不会当场通知结果。但也有少数公司在当场通知结果,
一般当场
得知结果有两类应聘人员:一类:非常符合该岗位的要求,应聘人员有特别之处...
一般
来说是不是只有小公司
面试
才会
当场录用
,大公司都不可能面谈一次就告...
答:
能不能
当场录用
的几率取决于公司的人事制度,不在于公司的规模的大小。当然了小公司的制度越简单,当场录用的几率越大,大公司人事制度复杂,
面试一般
需要二轮以上。第一轮是人事经理,第二轮是岗位的直接上级。
小公司会当天通知
录取吗
答:
一般
小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到
录取
与否的通知,而如果是比较大型的国企或者是外企,在
面试后
接到通知的时间,就会增长到3天,甚至一星期左右。
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其他人还搜
老板面试是不是马上拍板的
面试到老板面试稳了吗
老板亲自面试你要注意什么
面试会直接录取吗
暗示你已经被拒的面试
老板亲自招聘的不能去
老板直接面试代表什么
老总最后面试主要看什么
面试成功一般都是当天