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一般来说是不是只有小公司面试才会当场录用,大公司都不可能面谈一次就告诉你结果?
如题所述
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推荐答案 2018-09-13
能不能当场录用的几率取决于公司的人事制度,不在于公司的规模的大小。当然了小公司的制度越简单,当场录用的几率越大,大公司人事制度复杂,面试一般需要二轮以上。第一轮是人事经理,第二轮是岗位的直接上级。
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第1个回答 2018-09-13
是这样的情况,大公司面试也分几轮。
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为什么
面试
后不直接
录用,
而是要等通知呢?
答:
你说双方很满意,当即就录用,也许只是你的错觉罢了
。面试小组的真实态度,要等到全部面试结束后,反复对比后才能下结论。也就是说,你认为对方很满意,也许对方还要面试二十个呢,强中自有强中手,后面的人也许比你还优秀呢。第二:最简单的道理是,面试你的人没有当场决策权 你自己也说是大公司,...
私人
公司面试
后
一般
会
当场录用
吗
答:
会
。私人企业的录取标准一般不高,录取率较高,私人公司面试后只要符合条件,一般都会当场被录用。
为什么
面试
结束后有的
公司不
直接宣布
结果,
反而还要面试者等几天?
答:
这几年大一点的公司,员工入职都有很多流程,签字 、准备照片 ,劳动保障。总结下来,
之所以面试官不当面直接告诉求职者面试结果
,或许是因为公司制度原因,或许是因为面试官要为公司考虑,选择更优秀的面试者,也或许是为了给双方足够的考虑时间,其实,不必纠结“对方为什么不这么这么做”,你需要关注的重点...
面试
的时候
不能
马上录取而是要等几天再通知,这是为什么?
答:
岗位上员工还没离职,还有就是跟
大公司
一样对你不满意说的托词,以上原因造成不管
是公司
大小都不会马上录用人的,这是公司正常的程序。
一般公司
招人,都不会马上决定录用,他们需要向更高层的领导汇报后再做决定。一般岗位层级越高,就越不会
当场录用,
都需要你回去等通知。普通岗位
才会当场录用
。
老板亲自
面试
后会马上录取吗
答:
不会,老板亲自面试也不能立马录取,也是需要一定的流程的,只是录取的过程快一些。老板亲自面试他不会马上的录取,是因为老板亲自
面试,
在公司当中都是比较常见的,另外
面试结果
与面试人员没有任何关系。更重要的是老板亲自面试,说明他他在这个公司没有太多的事情要做,如果不是一些重要的岗位领导亲自面试...
为什么HR不
当场说面试结果,
而让面试者回去等消息?
答:
二来可以再争取一次。我朋友小花,特别想进某
公司,
但面试后一直没
结果,
她就主动联系了HR,询问情况,并再次表明了想在贵公司工作的意愿。而HR跟她交谈后,觉得这姑娘主动性强,某些能力虽欠缺,但可以培养
,就当场录用
了她。好了,希望以上回答对你有帮助!最后,祝大家都能找到好工作!
为什么
面试
完之后,是让你回去等通知,而
不是当场告诉你结果?
_百度...
答:
2.备胎 你要知道,这个岗位
不可能只面试
了你一个人。肯定会有很多个候选人,而公司要从众多候选人里选出能力强要钱少各方面都合适的那个
,你只
不过是众多备胎中的一个而已。3.流程 很多
大公司
最大的问题就是流程走的慢。HR面完,觉得你不错,部门主管面
,结果
主管不在,你回去等通知再来一次吧。...
大家正在搜
一般说来和一般来说
面试官不录用你的暗示
一般来说是表范围
一般来说表示程度还是估计
一般来说挫折包括哪三方面
一般来说几岁可以辨别前后
二次面试意味着录用
面试官想录用你的表现
一般来说的
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