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老板故意拖欠工资能要求赔偿吗
老板拖欠工资可以
申请
赔偿吗
答:
法律分析:老板拖欠工资,
员工可以按《劳动合同法》第三十八条,与用人单位解除劳动关系,并要求对方支付离职补偿金
。离职补偿金按员工在公司的司龄计算,每满一年支付一个月,满半年未满一年的按一个月计算,未满半年的按半个月计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
老板拖欠
员工
工资
不给怎么办
答:
法律分析:老板拖欠员工工资不给的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,
并可以责令支付赔偿金
。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。协商不成的,可以申请劳动仲裁,也可...
公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,
要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖...
老板故意拖欠工资
不给怎么办
答:
老板拖欠工资不给的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,
并可责令其支付赔偿金
。老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
老板恶意
欠薪三个月
可以索赔吗
答:
拖欠工资3个月,可以要求解除劳动合同并要赔偿
。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人,并且可以要求支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。一、拖欠工资3个月是否可以要求解除劳动合同并要赔偿 拖欠工资3个月,可以要求解除劳动...
拖欠工资
我
可以要求赔偿吗
答:
你好,
可以要求
需要的经济
补偿
。可以依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》第三条 用人单位可扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 遇到
老板拖欠工资
这种情况,可以去找...
老板拖欠工资
,申请劳动仲裁
可以要赔偿吗
视频时间 01:51
老板拖欠工资
一个月
可以要赔偿吗
答:
符合
要求可以
主张
赔偿
。 《
工资
支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; ...
私人
老板拖欠工资可以赔偿吗
合法吗
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
老板
不发
工资
怎么办有
赔偿吗
答:
通过上述分析知道,依据《劳动保障监察条例》的规定,
老板拖欠工资
后,劳动者可以向劳动监督部门举报,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金。如果
需要
法律方面的帮助,读者可以进行咨询。
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