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老板故意拖欠工资能要求赔偿吗
老板拖欠工资可以
告他吗
答:
可以 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,
可以要求
每个月的支付双倍
工资
的
赔偿
,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去提交...
老板
一直以各种理由
拖欠工资
怎么办
答:
老板一直以各种理由拖欠工资一般可以采取如下措施处理:1、当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、当事人可以到当地劳动局申请仲裁,
要求
支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。老板拖欠工资会影响征信
吗老板拖欠工资
一般会影响征信。拖欠工资是会影响该公司在银行的...
拖欠工资
一个月
可以要求
双倍
赔偿吗
答:
如果因为单位的原因一个月之内没有签合同的话就
可以要求
支付双倍工资。根据国家相关法律的规定,用人单位
拖欠工资
、不签合同是违法的,员工可以收集有利的证据,提起劳动仲裁或者起诉,要求一定的
赔偿
以此来维护自己的权利。由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。拖欠工资的话属于违法...
老板拖欠
一万多块钱
工资
怎么办
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以...
工资拖欠
,
要求赔偿
金
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还
可以要求
支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
老板
跑路
拖欠工资
怎么办 没签合同
能赔偿
多少
答:
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以根据《劳动法》
要求赔偿
,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。一些小企业,不仅不和工人签署劳动合同,而且还时常
拖欠工资
。这样的行为是违反劳动法及劳动合同法的,工人可以到劳动监管部门投诉。经过调查,确定企业存在违规的话,劳动监管部门会要求其向工人...
饭店
老板
不给员工
工资
,还耍赖不给工资,怎么办
答:
饭店
老板
不给员工工资,还耍赖不给工资属于
拖欠工资
的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,
要求
其支付工资并给予
赔偿
。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的...
拖欠工资
去劳动局投诉的话能有
赔偿
金吗
答:
可以依法
要求赔偿
的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准...
老板
长时间
拖欠工资
投诉后
可以要求赔偿吗
?
答:
可以根据《劳动合同法》38条到当地劳动争议院进行仲裁,
索要赔偿
。记得把能证明你们劳动关系的证据准备齐全,譬如合同、
工资
单、社保缴纳明细。一式三份打印出来,上交2份,自留原件,出庭的时候要用的。一般交上去5个工作日就有答复。
老板
经常
故意
拖
工资
答:
1、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付
赔偿
金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,
需要
提交...
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