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老板故意把工资算错
老板算错工资
我怎么和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
3:
老板
也不容易,
算错工资
一定不是
故意
的没有那样做的老板,更没有那么傻的员工。最多老板只能说各种精打细算,该有的人员成本他肯定出的起,这一点完全可以不必担忧。是人都有犯错的时候,再仔细的人都会百密一疏,更何况还是老板。4:为人处事和善一点,跟老板关系打好对你有好处作为老板的基本认...
我是一名汽车扳金工,
老板故意把工资算错
,我应该怎么做?
答:
老板
,如果是
故意
给你
算错工资
,你就应该跟老板正式的谈一下,把你算的正确的方法和数字跟他说一下,看他怎么说?如果你不说的话,他下个月还给你算错工资,另外,你给他打工,该咋算就咋算,不存在人情。
老板工资计算
的不合理, 我该怎么办?
答:
如果你认为老板计算工资不合理,你就好好和他商量讲道理。
只有老板计算工资不合法的情况下,你才能够通过法律的方式维护自己的权益
。
故意
克扣工资但已经签字了,事后发现
工资算错
了,怎么处理,可以报警吗...
答:
2.不符合报案条件(工资问题找警察最多也是帮你协商
,警察叔叔哪有那么多时间帮你管民事问题?又不是遇到劫匪小偷)3.你在公司的处境会很尴尬,你因为工资问题报警,以后你拿工资难道不觉得怪怪的?我个人觉得,你需要拿好你工资扣错的证明,以协商的态度,友善地与你老板说明这件事,并以高情商的方式...
由于
老板
拖欠工资并且
把工资算错
我把货款留给自己用 然后走人去外省...
答:
如果货款等同于工资,则无罪,不会被通缉;如果货款小于工资,也无罪,可以要企业老板把工资补全
;如果货款大于工资,把多余的给老板也没事,不给会很麻烦,属于盗用公司财物,但不会全国通缉,会在地区收到拘捕
老板算错工资
,跟她说了算错了,老是不承认我该怎么办,还老说是我们算错...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
领导故意把工资算
少如何应对
答:
老板
总是
故意
给我们
把工资
少结这种情况该怎么办?首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是...
老板把
工人的
工资
给
算错
了他有没有这个权利收回是从五月份到十月份...
答:
老板把
工人的
工资算错
了,他有权利重新计算正确,按照多退少补的原则进行补差或者是退差。给员工的工资是有标准的,很多都是用劳动合同条款约定的。什么都得按照合同、按照标准行事。对于劳动工资,应按照工资标准,少了应该补发给员工,误发多了工资给员工,员工就应该退回。
今天发
工资
,
老板把
帐
算错
给我多算多了900,肿么办?给老板说还是不说?钱...
答:
如实和老板说吧, 有可能
老板 故意
这样的,为了考验你。有可能 是真的
算错
了,如果如实的说出来,老板也一定对你有些刮目相看的。 多了900 也多吃不了多少东西,,,
老板
乱
算工资
,怎么办啊
答:
那就去打劳动官司啊,可以通过以下渠道维权:1、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去当地劳动争议调节委员会申请仲裁。3、去当地法院打官司,依法开具支付令。
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