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拖欠工资如何要求赔偿
拖欠工资
一个月
怎么赔偿
答:
对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金
。不支付劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
公司
拖欠工资
可以
要求
多少
赔偿
答:
法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
,逾期仍不支付的,法院可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...
拖欠工资要求赔偿
的法律依据
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,
劳动法欠薪
赔偿
条款有哪些规定
答:
拖欠工资赔偿标准如下:1、无故拖欠工资的,
应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,并且还需加发,相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
;2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付工资差额部分;逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。解除...
公司
拖欠
员工
工资怎么赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下: 一、公司
拖欠工资
多久获得
赔偿
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成...
如何要
回
拖欠工资
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
要求
单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付
赔偿
金。同时,也可以依法向当地人民法院申请支付令,请求人民法院依法发出支付令。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...
公司
拖欠工资如何赔偿
答:
公司
拖欠工资
的
赔偿
是用人单位
要
给予劳动者工资的百分之五十以上的赔偿,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁...
拖欠工资
是否可以
要求赔偿
答:
法律分析:
拖欠工资
如果自己无法讨回,可以通过劳动部门仲裁追回,如果想因为拖欠而
要求
提出
赔偿
,估计很难实现,看你说是朋友介绍过去的,尽量要回所欠工资,把精力都用到新的工作中去,避免把所有人都得罪了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
公司
拖欠
员工
工资
一年
怎么赔偿
答:
其次,确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可以
要求
单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在...
公司
拖欠工资如何赔偿
答:
一、公司
拖欠工资赔偿
标准是什么1、公司拖欠工资赔偿标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
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