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老板开的工资比别人低怎么办
老板开的工资过低怎么办
?
答:
1.如果你觉得自己能力可以,完全可以要求加工资,要不就换工作
2.
如果能力一般,那就只能先忍着
,锻炼出来了再加工资或跳槽 3.要不就自己当老板
老板开的
工钱
低怎么办
?
答:
老板开的工钱比较低,你有两个办法:第一,
提高自己的工作能力,工作效率
,如果你从事的工作,是别人无可替代的,可以跟老板提要求,请他给你加工资。第二,如果老板的工资标准依旧不变,你可以
跳槽,另寻高就
。认可我的回答,请点赞和采纳。
老板
变相降低
工资怎么办
?
答:
协商不成,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
。由于减薪对员工的不利影响很大,老板往往很难通过协商一致的方式降低工资。此时,如何保证员工合法合规的减薪成为用人单位需要特别关注的问题,操作不当可能要承担赔偿责任。(一)因劳动者不胜任工作,调整岗位、降低工资的 (二)劳动者违反规定或者劳动合同的...
老板开的工资
太
低怎么办
呢?
答:
努力工作,让老板知道你的能力后辞职
。说某单位有同学让你过去,不好意思拒绝(如果老板欣赏你就会给你加薪。)
如果遇到领导定
的工资
,你的比同事的少很多,工作量又很大。你会
怎么
做...
答:
1、自身定位,抽取个人特长以及自己在行业中的位置
当我们知道自己薪资比同事少的时候,心情不快则是必然的,但是这种坏心情不能帮我们直接提升薪资,反倒是
冷静下来进行自我定位更靠谱
。比如我们可以看一看自己的水平在当前处于一个什么位置,到底是高级还是中级,他人的薪资待遇比自己要搞,到底是他在公司...
老板开的工资过低怎么办
?
答:
工资在不同地区有不同的最
低工资
标准,如果低于当地工资表准,可以在适当的时间和地点与老板沟通,理论不成,你又觉得你的付出与报酬不相等,那你只有炒
老板的
鱿鱼,找劳动部门来解决那就是空了再吹的事
领导给我
开工资
较低我该
怎么办
?我改怎么去找他,怎么说呢?经典的,
答:
多检讨自己,或者你实在想不明白,平时可以以闲聊的方式跟老板谈谈心,让老板给你提一些建议,以便你能更好地工作,取得更好的效益,,争求老板对你的意见,但是千万别表现出对
老板的
不满情绪,老板还是喜欢有上进心的员工的,你得照着老板的思路去做让他称心如意的好员工,加油吧!
如果觉得
老板
给
的工资
太
低怎么办
答:
1、看看公司有没有发展潜力 2、看看你在公司想要学到什么,想到职位,在多少时间到达 3、
老板的
能力
怎么样
,有没有你可以借力的地方 4、能不能得到公司的认可 如果把上面4点做到了,不用去谈
工资
什么的,时候到了工资就会涨 如果都做到了,工资不涨就走人了 ...
老板开的工资过低怎么办
呢?
答:
如果没你不行,可以要求涨
工资
,不涨就不伺候他,如果有你没你都行,那就忍气吞声,没别的办法!
老板开的工资过低
,该
怎么办
呢?
答:
跟他商量一下,看看能不能给你加工资,另一方面也要审视一下,自己能为公司赚多少钱。如果你能为公司赚的钱远高于你
的薪水
的话,你可以理直气壮的跟他要价,如果实在不行,要么忍耐,直到加工资为止;要么选择一个新东家吧。
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