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老板出尔反尔改变工资
老板
刚刚开始和我们谈的
工资
是6千可是现在他又反悔说直给我们3千,说...
答:
如果他有困难,可以跟你们商量一下,看可不可以少要点,少个几百还能说得过去,一下就少三千,实在说不过去
。生意人不诚信,老板人品有问题,估计你们公司也走不长远,辞职吧,直接跟他说明,如果他还扣押工资的话去劳动局投诉他
面试时主管答应给的
工资
,入职之后
老板
知道了,觉得给高了,以干不好的...
答:
这种情况首先你有没有跟他签合同先
,如果有签合同的话,公司不能降你的薪资,如果没有签s的话,建议你还是离职吧,这样出尔反尔的公司很难有前途的。
老板
总是说这一次任务完成了给我们加薪,但是多次
出尔反尔
,应该...
答:
如果
老板
真的就那么扣,建议你们与他制定个规矩出来,到达什么程度才可以加薪,不能让他天天给你们画个大饼,你们天天为了虚无的东西为他使劲干活。老板们最为擅长的便是这些东西。
老板
说话
出尔反尔
怎么办
答:
千里马难遇到伯乐,
老板出尔反尔
真心正常,特别是小企业,家族企业,当时老板承诺的加班
工资
,做了几个月变相的取消,哎~一入富越深似海,像富越石材这种家族企业先把人骗进来,变相打压你工资。给新人提个醒,看到此公司千万不要进,进来就等着被坑。
老板出尔反尔
,答应加薪的700元的,只给加了200元,我是不是该离职?_百度...
答:
再学习,当然跳的时候就一定不是原来的
工资
了。关键是你可以干到活,工作的机会大把的,要等工作来找你(与你合作过的伙伴、旧同事、旧上司都会向你抛橄榄枝的,放心就好了,关键是有没能力,不愁没机会),那时你就可以涨不是700那么少了。一涨就三五千以上的幅度的了。
老板出尔反尔
,赖我
工资
,请好心人帮帮忙帮我想个办法
答:
1、他没跟你签合同的话,你可以跟你要双倍的
工资
。2、没给你缴纳保险已违反劳动法,你可以到当地劳动监察部门举报,并要求补偿。3、虽然你1200的奖金没有足够的证据证明,但是
老板
说是作为下月工资的说法更是没有依据,因为正常公司发放员工工资、奖金的话是需要有工资签收单的,如果没有就应该视为没...
被
老板
扣
工资
,少发工资,以及
出尔反尔
怎么办
答:
你可以先搞好证据,比如合同上写明的
工资
,或是计件工资的单价,定价单等,或者联系一些同工种的工友,再打电话12333到劳动局监察大队执法科进行举报,一般当天就能得到解决,不要怕,离开了这家公司,也一样过对吗?
...老板也答应了,但
老板出尔反尔
,现在又按原来的
工资
算给我,其_百度知...
答:
你的录音证据不合法,不能作为法律诉讼的依据。因为录音没有征得当事人同意。如果当时人说的话,同意了你可以录音,这就合法。因为没经当事人同意的录音,不属于当事人真实意思的表达。你偷摸录音,拿到了法庭上,法官会问到你的录音过程,是否征得当事人的同意,如果没有征得当事人的同意,那属于...
...跟
老板
谈好了
工资
待遇,可第二天去上班又
出尔反尔
要降低工资该怎么处...
答:
没什么说的,这样基本的问题都可以
改变
,那么未来你别想有发展了 假如你是业务,你
老板
就敢把你谈的业务,价格什么都改变,导致你业务搞不下去,辛苦拉的单,都黄了 假如你是好业务,现在
工资
都给你改变,那么如果你业务好,提成一高,他就敢说,不给你奖金了,所以怎么考虑,你都直接走人好了 ...
签订劳动合同后,公司对
工资出尔反尔
,提出辞职,我该不该要回当初负_百度...
答:
如果是员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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被降薪了不走是不是屈辱
领导降薪只降你一个人
老板口头答应的工资不兑现怎么办
老板给我降薪说明什么
降薪了如何巧妙和老板谈
公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
公司随意更改员工底薪
不接受公司降薪如何回复
公司无故降薪又不辞退怎么办