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老板不和员工签订劳动合同
公司没有
与员工签订劳动
协议违法吗
答:
公司没有与员工签订劳动协议是违法的
。根据中国劳动法的规定,雇主与员工之间应当签订劳动合同或者劳动协议,明确双方的权益和义务。没有劳动协议可能导致
法律保护不足
、工资和福利问题、劳动关系不稳定等问题。如果遇到这种情况,建议及时与公司沟通并寻求法律援助,维护自己的合法权益。根据中国劳动法的规定,...
公司
不与员工签订劳动合同
怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉
。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
老板
为什么不给
员工签合同
答:
法律分析:主要有两方面考虑:
1、老板要和员工签订劳动合同,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔不小的支出
。2、没有合同,发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板,考虑更多的是利益至上。劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
老板不跟员工签劳动合同
怎么处理
答:
老板不跟员工签劳动合同的处理办法如下:
1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的
,应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动...
老板
没有
跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
一、老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗1、
不要罚款,但要赔偿
。按照相关法律规定,公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即
向劳动者每月支付二倍的工资
,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
公司一直不
签合同
答:
公司不
签合同
是违法行为,员工可以要求签订书面
劳动合同
。根据《劳动合同法》规定,未签订书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的,视为无固定期限劳动关系,且用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应该
与员工签订
书面劳动合同,且提供工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、...
老板不签劳动合同
违法吗?
答:
法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内
签订劳动合同
的,
劳动者
可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。如果
老板不
给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动...
工厂上班
老板
没
跟员工签合同
会怎样?
答:
(三)难以稳定
员工
和技术人员。如果用人单位
不签劳动合同
,
职工
可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位
与
技术人员
不签订劳动合同
,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。(四)难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动...
私人
老板不
给
员工签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不
给
员工签合同
,不交五险一金是违法的。公司未
与劳动者
自用工之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
用人单位没
签合同
也不开离职手续可以仲裁吗
答:
员工是可以选择通过仲裁途径来维护自己的合法权益的。一、用人单位未
签合同
的法律责任 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。如果用人单位未
与员工签订
书面劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。此外,未
签订劳动合同
还可能影响...
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