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老板不和员工签订劳动合同
老板
为什么不给
员工签合同
答:
法律分析:主要有两方面考虑:1、
老板
要
和员工签订劳动合同
,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔不小的支出。2、没有合同,发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板,考虑更多的是利益至上。劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
不
签劳动合同老板
会有什么后果
答:
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位
不签订劳动合同
,对新招员工就难以 约定试用期 ,直接招用,不仅需要增加 试用期期间 的支出,而且容易带来用人风险。
私人
老板不
给
员工签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不
给
员工签合同
,不交五险一金是违法的。公司未
与劳动者
自用工之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
老板
为什么
不签劳动合同
答:
2、根据劳动法规定,公司是应该给劳动者购买相应的保险,比如说五险一金。一些用人单位不签劳动合同,自然也不会给员工购买保险。 3、工伤赔偿相信很多人听说过,一些用人单位为了逃避这部分费用,往往
不跟员工签订劳动合同
。 4、一些用人单位本身公司内部就存在频繁的人事变动,由此招聘员工时不
签合同
,就...
老板不与员工签订劳动合同
,却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
第七条 用人单位自用工之日起满一年未
与劳动者
订立书面
劳动合同
的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果
老板不与
...
为什么私企
老板
多不给
员工签合同
?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位有
与劳动者签订劳动合同
的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
老板不跟工人签劳动合同
,是不是犯法?
答:
是,根据我国《劳动合同法》第八十二条规定,
老板不与员工签订劳动合同
是违法的。
深圳市华南城丽斯俱乐部的
老板
是广东省化州市的陈伟,
不和员工签订劳
答:
企业
与员工签订劳动合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
老板不签合同
,这是为什么?
答:
老板不签合同
的原因有这些:
签了合同
怕一些
员工
按照合同来行事,比如加班就要求加班费等,说白了公司不想给员工 不签合同公司可以随时辞退你,虽然说无故辞退员工,不管有没有合同都会得到相应的赔偿,但是没有合同的话你想要得到自己的赔偿无疑是困难重重,也没有那么多时间耗在这上面。签了合同公司就...
公司没有给
员工签合同
的后果怎么样
答:
八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。公司
不跟员工签订劳动合同
有什么后果?企业
不跟劳动者签订劳动合同
是弊大于利,建议符合条件的要及时跟劳动者签订合同,才能避免产生很多的麻烦...
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