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美容店员工要签劳动合同吗
美容院
不
签劳动合同
怎么处理,老板老板辞退
员工
会扣年终奖。怎么怎么处...
答:
一、未签劳动合同:劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订
,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。你入职多久了?没签劳动合同可以要求二倍工资噢~二、被辞退:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……...
个体户招用
员工
也
要签劳动合同吗
答:
个体户在招聘员工时,
也应当依法签订劳动合同
。根据《劳动合同法》的规定,该法律适用于包括个体工商户在内的各类用人单位。因此,个体户在中国境内雇佣员工时,必须与劳动者签订书面劳动合同。法律依据《劳动合同法》第2条明确指出,中华人民共和国境内的企业、个体工商户等组织与劳动者建立劳动关系,订立、...
个体户招用
员工
也
要签劳动合同吗
答:
需要签订劳动合同
。《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或...
个体户
员工需要签劳动合同吗
答:
个体户员工需要签劳动合同的
,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须...
店铺员工需要签劳动合同吗
答:
法律主观:公司要和员工签劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
个体工商户招聘
员工需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:个体户招用
员工要签劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
个体工商户雇佣
员工需要签劳动合同吗
答:
个体工商户雇佣
员工需要签劳动合同
。劳动合同的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。签订劳动合同时应注意以下几方面:1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;2、签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定...
员工
上班
要签订劳动合同吗
?
答:
员工
在单位工作
必须签订劳动合同
,自用工之日起一个月内需签订书面合同。合同内容应符合法律规定,确保双方真实意愿,并在合同上签字后生效。一、员工上班必须签订劳动合同。建立劳动关系时,应订立劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面合同,应在用工之日起一个月内完成签订。劳动合同应以书面形式存在...
个体户
员工需要签劳动合同吗
答:
法律主观:个体户要与其劳动者
签劳动合同
。我国境内的个体经济组织如果与劳动者建立了劳动关系的,
需要
与劳动者签订书面的劳动合同;如果逾期不签的,要承担相应的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)...
员工
上班
要签订劳动合同吗
?
答:
一、
员工
上班
必须签订劳动合同
。建立劳动关系时,应订立劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时签订劳动合同,应在用工之日起一个月内签订。劳动合同应为书面形式,但对于非全日制用工人员,用人单位与劳动者可以订立口头协议。双方协商一致后,也可采用电子形式签订书面劳动合同。电子形式合同应符合电子签名法...
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