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缴纳过五险一金还算应届生吗
应届生
交了五险一金还算应届生吗
答:
从上述定义和性质来看,
交了五险一金并不直接影响应届生的身份
。因为应届生身份的界定主要依据的是毕业时间和就业状态,而不是是否缴纳了五险一金。即使毕业生在毕业年度内与用人单位签订了劳动合同并缴纳了五险一金,只要其尚未正式就业(如未转正、未签订正式劳动合同等),仍然可以保留应届生身份。然而,...
交了五险一金还算应届毕业生吗
答:
交了五险一金的人不算作应届毕业生
。根据相关规定,应届毕业生是指在毕业后未就业前,未参加过社会保险和住房公积金的毕业生。而交纳五险一金是企业与劳动者之间建立劳动关系的一种表现,意味着劳动者已经加入了社会保险和住房公积金制度,并享受相应的权益和待遇。因此,交了五险一金的人不再符合应届毕业...
交了五险一金
还是
应届生吗
答:
交了五险一金不是应届生
。交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。“五险一...
交了五险一金还算应届毕业生吗
答:
1. 在我国,
缴纳五险一金并不意味着失去应届毕业生的身份
。根据相关规定,应届毕业生是指国家统一招生的高校毕业生在离校时或择业期内(通常为两年或三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构的情况。2. 在中央机关及其直属机构公务员招录考试中,即使已经缴纳了五险一金,...
交了五险一金
还是
应届生吗
答:
交了五险一金就不是应届生了
,相关规定如下:1、交了五险一金不算应届生了;2、有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更;3、而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者...
交完
社保就不是
应届生
了么
答:
交了五险一金
不
算应届毕业生
了,主要原因如下:1、
缴纳了五险一金
,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务...
交五险一金
后还是
应届毕业生吗
答:
交
五险一金
后就不是应届毕业生,相关规定如下:1、公司已经
缴纳了五险
并且在公司正式入职的,不
算应届毕业生
;2、应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;3、其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门...
缴纳五险一金
后
还算应届毕业生吗
答:
缴纳五险一金后不
算应届毕业生
了。主要原因如下:1、
缴纳了五险一金
,代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立,开始记录相应的社保信息,该人员的人事档案会发生信息变动。2、 应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作,人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导...
五险一金交了还算应届生吗
答:
该保险基金交了不
算应届生
。根据法律快车官网查询得知,已经缴纳五险一金意味着已正式步入社会,脱离了应届生的身份。应届毕业生是指未毕业、未就业、未参加过工作的学生,而五险一金作为社会保障制度,是正式就业的标志。一旦
缴纳了五险一金
,就不再被视为应届毕业生,这也意味着在就业、考公、考编等...
交了五险一金还算应届毕业生吗
答:
【法律分析】:不算。你
缴纳了五险一金
在法律上已经失去
应届毕业生
身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是
应届生
档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
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