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工作交五险一金还是应届生吗
交了
五险一金还算应届毕业生吗
答:
【法律分析】:不算
。你缴纳了五险一金 在法律上已经失去应届毕业生身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是应届生 档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
交了
五险一金还算应届毕业生吗
答:
法律分析:公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,
不算应届毕业生
。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务...
交了
五险一金还算应届毕业生吗
答:
法律分析:交了五险一金就不是应届生了
。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中...
应届生交了
五险一金还算应届生吗
答:
从上述定义和性质来看,
交了五险一金并不直接影响应届生的身份
。因为应届生身份的界定主要依据的是毕业时间和就业状态,而不是是否缴纳了五险一金。即使毕业生在毕业年度内与用人单位签订了劳动合同并缴纳了五险一金,只要其尚未正式就业(如未转正、未签订正式劳动合同等),仍然可以保留应届生身份。然而,...
应届生交了
五险一金还
叫
应届生吗
答:
法律分析:交了五险一金的应届生不算应届生了
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令...
交了
五险一金还是应届生吗
答:
交了
五险一金
不
是应届生
。交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了
工作
单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。“五险一...
交了
五险一金还算应届毕业生吗
视频时间 01:40
交了
五险一金
就不
是应届生
了吗
答:
法律分析:如果你是真正的应届毕生,缴纳了
五险一金
也拥有
应届毕业生
身份;如果你在两年择业期内,缴纳了五险一金就失去了应届毕业生身份。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业...
交了
五险一金还算应届生吗
答:
算应届生。应届生的定义是指在应该毕业的年份毕业的学生,与是否
缴纳五险一金
无关。交了五险一金,只要符合毕业年份要求,仍然算
是应届生
。现在人在上海吗?可以到我们律所沟通一下
交了
五险一金还算应届毕业生吗
答:
缴纳五险一金
后,不再属于
应届毕业生
。应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实
工作
单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。因此,缴纳五险一金后,员工身份转变为社会人员,《中华...
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