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缴纳过五险一金还算应届生吗
五险一金
影响我的
应届生
身份吗?
答:
这倒是不会影响到。其一,你还没有签订就业协议,及劳动合同。其二,及时你签订了,也应该可以报考公务员吧
大专毕业
交了五险一金
,专转本是全日制的,我两年之后
算应届生吗
?
答:
算应届生
,全日制本科学历,有利于你考公务员。
想保留
应届生
身份,进公司可以不
交五险一金吗
答:
法律分析:可以不
缴纳
社保但是不会保留
应届生
的身份,因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。如果单位不帮你
交
社保的话,单位是要承担责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
毕业后不
交五险一金还算应届毕业生吗
答:
应届毕业生
身份在求职过程中具有一定的优势,因为许多用人单位在招聘时会优先考虑应届毕业生。此外,一些政策性的就业支持措施也针对应届毕业生。因此,保留应届毕业生身份对于毕业生来说可能具有一定的意义。综上所述:毕业后不
交五险一金
,并不直接影响应届毕业生的身份认定。是否算作应届毕业生,主要取决...
请问
应届生
跟公司签
了五险一金
的劳动合同试用期二个月未通过再考公务员...
答:
一般劳动者对企业的这种做法,大多数保持沉默,为了保住这份收入不高的工作,不想也不去投诉企业。只有极少数的劳动者会向劳动监察机构、劳动仲裁、人民法院等机构申诉,维护自己的合法权益。这样就造成了不少企业无视劳动者的合法权益,随意侵害劳动者合法权益的事件时有发生。现在随着法制社会的建设,《...
...已经找到工作了,上
了五险一金
,
还算应届毕业生吗
?
答:
算的,今年还是2018年,等到下一届的毕业生毕业你就不是了。
应届生
不能
交五险一金吗
答:
最重要的是,尚未正式毕业的大学生其实都在依靠父母生活,所以现在
缴纳五险一金
是完全没有必要的,毕竟五险一金中的五险只需要缴纳满15年就好,而自己还在上学,后面有足够的时间让自己缴纳。不过如果自己特别的优秀,已经与用人单位签订了劳务合同并且建立了劳动关系,那么这个时候是可以要求单位直接给自己...
择业期内未就业,究竟怎么判定?
答:
择业期内未就业是高校的毕业生从毕业之日起的两年内从来没有找到过工作的情况。在择业期内,没有落实就业单位的毕业生可以享受和
应届生
同样的待遇。一旦毕业生与企业签订了劳动合同,即使辞职也不再属于择业期内未就业。对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生,本人要求人事档案保留在学校的,学校要按规定在...
应届生
有
五险一金吗
答:
应届生
办理
五险一金
,不需要失业证,也就是你说的就业证。只要应届生和单位签订三方协议,在报到证上有工作单位的名字,就可以凭借此报到证去相关部门办理招工手续,
缴纳
社保和公积金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
签
了
合同没
交五险一金算
不
算应届生
答:
已经就业,虽然未
缴纳五险一金
,但已经不属于
应届毕业生
。劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为...
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