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编外人员比例限制
外聘
人员比例
答:
考核优秀比例不超过本单位外聘人员总数的15%
。第十七条用工单位聘用编外人员开展的工作任务已完成且没有新增工作任务的,应当向市委编办提出减控职数申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单...
山西省
编外人员比例限制
答:
保留百分之十行政事业单位是可以保留百分之十的编外人员
。一般来说,会留下比较优秀的那些人员。现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时,机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资...
编外人员
五险一金
比例
答:
单位百分之20,个人百分之8
。编外人员的养老保险比例为百分之8,医疗保险比例为百分之2,失业保险比例为百分之0.2,工伤保险比例为百分之0.2,生育保险比例为百分之0.8,其余的全部由雇主承担,住房公积金,比例为百分之12,其中雇主和职工各半。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称...
云南
编外
用工三年缩减
比例
答:
6.5%
。根据查询云南楚雄政府官网显示:云南楚雄精简机关事业单位编外聘用人员265人,精简压缩比例6.5%,减少财政支出361.43万元,实现了双控目标。
事业编与非占编
人员
构成
比例
答:
有的单位有100多人,正式员工有80个非在编的有20个
!编外人员主要起到辅助作用!有的单位正式人员50个,非正式人员20个,根据工作需要!设置有公益岗位,政府购岗位,等多种形式。因此不能严格制定比例!有单位如统计全国人口普查,会聘请第三方人员辅助,根据工作需要没有严格界限!
中建六局
编外人员
公积金
比例
是多少
答:
12%。根据住房公积金管理办法的相关规定,单位每月按照一定基数和
比例
为个人缴纳公积金缴费比例,国家规定在百分之5到12%之间,这要根据交费单位的生产经营和资金流动情况决定的。中国建筑总公司属于有大型企业,其生产规模和效益都是比较好的,所以其为
职工
交纳的公积金的比例是12%。
已满8年的
编外人员
也要精减吗
答:
当下全国各地都在陆续进行机关事业单位
编外人员
的裁减工作,国家相关机关各部门人员编制统一按照5%的
比例
进行精减,收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作,与工作年限无关。所以已满8年的编外人员也可能要精减。清理编外人员的根本原因在于毫无节制的编外用人并没有带来治理效能的提升,相反衍生出人浮于事...
企业
编外人员
养老保险缴费
比例
答:
个人8%,单位为19~20
编外人员
2023年新政策
答:
6、按照国家、省有关规定,机关、事业单位正式在编工作
人员
; 7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位
编外
聘用人员的其他情形人员。 三、招聘岗位及资格条件 本次招聘编外聘用审计专业技术人员6人,招聘的具体岗位及资格条件详见《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》) 。
2023年清退新规!多地开始清退
编外人员
!村主任、村书记有影响吗_百度...
答:
多地开始清退
编外人员
!村主任、村书记有影响吗】老道说:最近在网络上有一个话题讨论地非常热烈,国家正式发布消息指出将精简机关人员编制,统一按照5%的
比例
进行精简!这让很多朋友一度认为,铁饭碗以后要被打破了!其实对于精简机关人员这件事,大家也不要过度解读!因为精简公务员等有编制人员并不是第一...
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