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绩效包括话补吗
辞退赔偿工资
包含绩效
答:
法律分析:依据《劳动合同法》的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该
包括绩效
工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我们是
有绩效
工资的,但是现在公司不给绩效,不知道公司有权扣绩效工资...
答:
四、扣除
绩效
工资双方有无协商一致签字确认。绩效考核一个完整的闭环是,绩效目标制定、执行、考核和面谈,在这一整套执行中如果公司要扣除绩效工资的话,
有
没有提前告知绩效未达标的原因,以及需要有哪些绩效改进计划,对于绩效工资的扣除双方有无一致的签字确认意见,如果没有那么公司也将无权扣除。这四个...
事业单位工作人员工资
包括
基本工资、
绩效
工资和津贴补贴,这个到底是怎 ...
答:
我国事业单位的工资由基本工资、
绩效
工资、津贴补贴、其他工资四类组成。岗位工资:岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人,工资多少以岗位为转移,以岗定薪,岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。薪级...
1.基本工资
包括
哪些内容
绩效
和补助算基
答:
基本工资
包括
:计时工资,计件工资,资金,津贴和补贴,延长工作时间的工资报酬,特殊情况下支付的工资 这七种。基本工资 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资,在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本...
绩效
奖金从工资扣除对吗?
答:
绩效
奖金一般都是从工资中扣除,然后按绩效考核发放的,以下内容供参考:1、目前大部分单位的工资构成是基础工资+各类补贴+绩效工资(奖金),其中的绩效工资一般是根据员工的工作业绩进行考核发放的。2、平常发放工资时,单位一般会扣除绩效工资(奖金),然后根据单位制定的相关考核办法,按照月份、季度、...
教师的
绩效
工资可以用来给领导发补贴吗?
答:
不可以的,
绩效
工资是效益工资,贡献大绩效工资就多。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策,这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视,对广大教师的亲切关怀。对于依法保障教师收入水平,激发广大教师积极投身教书育人事业,...
经济补偿
包括绩效
工资吗
答:
法律分析:经济补偿
包括绩效
工资。补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。即便是绩效重新做表,也要按照员工实际所得的工资来计算补偿金额。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳...
事业单位工作人员工资
包括
基本工资、
绩效
工资、奖金和津贴补贴,是否正 ...
答:
【错误】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第三十二条第二款规定:“事业单位工作人员工资
包括
基本工资、
绩效
工资和津贴补贴。”不包括奖金。故表述错误。
请问双倍补偿金里面
包括绩效
工资不?
答:
4、双倍工资的赔偿时按照实发工资,实发工资
包括绩效
工资、提成奖金等等,不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构,往往在仲裁裁决的时候,错误地拿最低工资来参考,这是错误的,
有
的劳动部门变相维护企业的利益,但到法院起诉的时候都被纠正过来。因此,本案中应当给你的补偿标准是每月3400元。
加班工资属于
绩效
工资吗
答:
绩效
工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。二、绩效工资的基本特点它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅
包括
产品数量和质量...
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