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组织文化的定义及重要性
20180609|
组织文化的定义及其重要性
答:
组织文化是指影响组织成员行为的共同的价值观、行为准则、传统和做事方式
,在大多数组织中,这些共有的价值观和行为是逐渐形成的,并在很大程度上决定了员工的做事方式。前面提到的企业目标协同一致的重要性有助于良好的组织文化的形成。组织文化的七个维度,缺一不可。员工即需要稳定的工作,还需要有进取...
组织文化
名词解释
答:
组织文化的深层含义是,
它规定了人们行为的准则与价值取向
。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此,组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现,它可以昭示组织内提倡什么样的行为,反对什么样的行为,使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。
管理学概念,什么是
组织文化
,如何培养组织文化
答:
企业文化,或称组织文化,
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,是与企业文化相对应的文化形态,以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业管理理论为追求效益而把人...
什么叫
组织文化
?如何评价一个
组织的
文化
答:
组织文化(企业文化),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价...
组织文化的
内容包括什么?
答:
组织文化一般指企业文化
。企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以...
企业文化
指的是什么?
答:
企业文化
,或称
组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和...
什么叫
组织文化
?
答:
问题一:
组织文化的
含义是什么? 组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。这种价值观体系是储织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。 参考资料:baike.baidu/view/3983135问题二:什么是组织文化? 认为组织文化由三个层次内容组成。第一层次是文化的外显部分。以企业为例,指企...
什么是
组织文化
答:
企业文化
,或称
组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,...
1、简述
组织文化的
特点及功能?2、公平理论的内容及意义是什么?3、联 ...
答:
组织文化是指组织中稳定的价值观,及以此为核心形成的行为规范、道德准则、风俗习惯等。组织文化具有其独特的特点:历史依赖性、个异见性、民族性和稳定性。
组织文化的
功能:(主要表现在对管理职能的影响) 对计划的影响。计划包含的风险度。是长期还不短期计划。决策是由个人还由集体做出。对组织的影响...
组织文化
名词解释
答:
企业文化
,或称
组织文化
(Corporate Culture或Organizational Culture),一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。教科书上的概念:企业文化为企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业...
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