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管理学中的人员配备
管理学中的人员配备
主要是指
答:
答案:C 解析:管理学中人员配备,
一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备
。因此,该题目应选择:C.全体人员。
管理学中的人员配备
原则是什么
答:
管理学中的人员配备原则:
1、经济效益原则:组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据
,以保证经济效益的提高为前提;既不是盲目地扩大职工队伍,更不是单纯为了解决职工就业,而是为了保证组织效益的提高;2、
任人唯贤原则
:在人事选聘方面,大公无私,实事求是地发现人才,爱护人才,本着求贤若渴的精神,...
传统
的人员配备
概念中不包括( )。
答:
传统管理学中的人员配备,
是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评
,其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动的正常进行,进而实现组织的既定目标。人员配备不但要包括选人、评人、育人,而且还包括如何使用人员,以及如何增强组织凝聚力来留住人员,这又同指导与...
管理学中人员配备
的原理有
答:
管理学中人员配备的原理有(AD)。
A.相互竞赛原理B.集权与分权相结合原理C.责权一致原理D.用人之长原理E.灵活性原理 答案:AD
。拓展:管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理活动始于人类群体生活...
管理学中人员配备
的步骤
答:
管理学中人员配备的步骤如下:
1.制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。2.确定人员的来源
,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。3.对应聘人员根据岗位标准要求进行考查,确定备选人员。4.确定人选,必要时进行上岗前培训,以确保能适用于组织需要。5....
人员配备
应包括的内容有
答:
人员配备应包括的内容有选人、育人、评人。人员配备是指对组织中
全体人员
的配备,既包括
主管人员的配备,也包括非主管人员的配备
。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。人员配备的程序:1、确定人员需要量:人员配备是在组织设计的基础上进行...
试论
人员配备
工作在
管理
五大职能
中的
地位作用及其重要性。
答:
(2)人员配备,管理的五项职能之一,与其他功能有密切的联系的目标和计划的基础上工作的组织,组织结构决定了所需的数量主管人员和物种,适当
的人员配备
良好的指导和领导,有利于选择优秀的
管理人员
也将推动防治工作人员的工作打开,不仅从组织内部,而且还可以通过环境的各种管理功能有机地联系在一起。 (3)工作人员很重要...
人员的配备
答:
人员配备,
一般是指对组织中全体人员的配备
,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。
(
管理学
)下列原理中,属于
人员配备
工作原理是,为什么?
答:
责权利一致原理:是指组织越是要尽快地保证目标的实现,就越是要主管人员的责权利一致。
人员配备
原理:1、职务要求明确原理:是指对主管职务及相应人员的需求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证。2、责权利一致原理:是指组织越是要尽快地保证目标的实现,就越...
管理学
人员配备
的优化原则
答:
人员配备的原则 要根据组织结构所规定的职务的数量和要求,对所需人员进行恰当而有效配备,必须坚持以下几个重要
的人员配备
原则。(一)因事择人原则 所谓因事择人,是指应以所设职位和工作的实际要求为标准,来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务,并能按照要求从事与该职务相...
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