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简述影响服从的因素
服从的影响因素
有哪些?
答:
影响服从的因素:(1)
他人的支持
。他人的支持,会直接导致人们对权威的藐视,增加人们对权威的反抗。(2)
对行为后果的意识
。包括间接反馈、声音反馈、身体接近和身体接触。(3)
个性因素
。
道德水平越高
,越倾向于按照自己的独立价值观行事,拒绝服从权威而去伤害别人。人们的个性特点会直接影响到他人的服从行为...
影响服从的因素
有哪些
答:
影响服从的因素有以下几点:
1、命令者的权威性,命令者的权威性越大,越容易导致服从
。职位高、权力较大、知识丰富、年龄较大、能力突出等,都是构成权威影响的因素。2、社会支持显著增加了人们对权威的反抗,从而降低服从。3、道德发展水平直接与人们的服从行为有关,服从的被试具有明显的权威主义人格特征...
简答题:
影响服从的因素
。
答:
1.权威的靠近程度 2.受害者的靠近程度
:结果,学生离得越近,服从的水平越低。
影响服从
行为
的因素
具体有哪些
答:
根据米尔格拉姆的服从实验(1965,1974),得出了以下几个因素 :
1、受害者的情感距离
米尔格拉姆的被试在无法看到“学习者”(学习者也无法看到他们)的情况下,其行动表现出来的同情最少。2、
权威的接近性和合法性
研究者的亲自在场也会影响服从。当米尔格拉姆通过电话下达命令时,整个服从比例下降到了21%...
简述
从众,依从,
服从的因素
有哪些
答:
效应与技术、低球技术、“留面子”效应、过度理由效应与依从诱导策略
。服从指按照他人命令行动的行为。服从原因有
合法权力、责任转移
。影响服从的因素有
他人的支持
、行为后果的反馈、
个性因素
。他人的支持会直接导致对权威的藐视,行为后果的反馈越直接,个性越成熟、
道德水平越高
,越会降低人们的服从行为。
我们的
服从
行为
答:
1、命令者的权威:
命令者的权威性越大
,越容易导致服从。职位越高、权力越大、知识丰富、年龄较大、能力突出等,都是构成权威影响的因素。另外,如果命令者手中有奖惩的权力,也会使服从行为大大增加。2、他人支持与服从:假设在群体活动中,有人拒绝服从,那服从率会降低。社会支持增加了人们对权威的...
什么
叫
服从
,为什么要服从?
答:
4.
服从的
原因可能包括社会规范、群体压力、权威的
影响
或职业要求等外部
因素
。5. 另外,信息的不完整性、不确定性或缺乏独立思考能力也可能导致个体态度的变化。6. 尽管服从是一种普遍现象,但个体在受外部影响时应保持理性思考和独立判断,以确保行为和态度的合理性和道德性。
造成
服从
倾向背后
的因素
是什么?
答:
造成
服从
倾向背后
的因素
是心理原因,自己的对方很是钦佩,无论他做什么决定,自己愿意去服从,听从他的安排。另外就是自己不愿意过多的操心,只想按照别人的安排和指令去做事情,自然也就会服从安排。
让你止步不前的不是舒适而是
服从
,主要原因是
什么
呢?
答:
这种人的特点之一是,他们不仅被自己的想法所束缚,还容易受到人际关系和文化背景的影响。对事业的服从具有法律效力,责任转移。影响服从的因素包括来自
他人的支持
,行为后果的反馈,以及人格因素。对他人的了解直接导致了对权威的蔑视。遵从的定义,遵从,是指个体在社会要求、团体规范或他人的期望下,被迫...
从众和
服从
在教育学哪一块
答:
影响两者的原因也不尽相同,影响服从的因素有:
①命令者的权威性
。②服从者的道德水平和人格特征。③情境压力。而影响从众的因素有:①个体的特点。首先是年龄和性别。女性比男性更容易从众,儿童比大人更容易从众;其次是知识经验;最后是个性特征。②群体因素。首先是群体的一致性强弱;其次是群体的权威性...
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