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劳动合同未给员工违法吗
签了
合同
不
给员工
也属于
违法吗
答:
法律分析:劳动合同不给员工是违法的
,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
劳动合同
签署后不
给员工违法吗
答:
法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书...
签
劳动合同
不
给员工
一份算
违法吗
答:
算违法
。根据查询华律网显示,根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此劳动合同不给员工属于违法行为。
劳动合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
劳动合同没有给员工一份算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议...
劳动合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
违法
劳动合同不给劳动者一份,违法。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者...
劳动合同
不
给员工违法吗
答:
劳动合同
不
给员工违法
。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同,一定要要求用人单位给劳动者发放一份儿,用人单位自己也应该主动给劳动者发放一份劳动合同,双方的劳动合同各执一份,并且劳动合同一定是协商一致之后签订的,是一模一样的,不能够存在谁持有一方劳动合同,而进行私下的修改。普通员工签订注意事项...
劳动合同
不
给员工违法吗
答:
劳动合同
不
给员工
是
违法
的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
劳动合同没有给员工
一份算
违法吗
答:
1、
劳动合同
不
给员工
一份是
违法
的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
公司和我签了
劳动合同
但是合同一直在公司不给我算
违法吗
答:
公司签了
劳动合同
但是合同一直在公司不给是
违法
的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和
劳动者
各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
不
给员工劳动合同违法吗
答:
法律主观:劳动合同不给员工一份是
违法
的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿。法律客观:一、不
给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
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