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签订了劳动合同就算就业嘛为什么
大学生
签订就业
协议就是
签订了劳动合同
,对吗?请说明理由
答:
大学生签订就业协议就是签订了劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
只要符合劳动合同的基本要素,就构成劳动合同
。一般情况下,大学生考取某企业或机构提供的工作岗位时,需要与用人单位签订就业协议。就业协议是用人单位与就业人员之间的书面协议,内容通常包括工作岗位、工作地点、工作时间、...
大学生
就业劳动合同
书和就业协议是不是一样
的
答:
劳动合同和就业协议是不同的。
劳动合同是双方签订的正式的劳动协议
。而就业协议是学校、学生和用人单位三方共同签订的,不是正式的劳动何用,只是表明了用人单位有接收学生的意向而已。 一、大学生就业劳动合同书和就业协议是不是一样的?大学生就业协议书又称为三方协议书,是学校、学生和用人单位签订的...
就业
协议和
劳动合同的
联系和区别是
什么
?
答:
4、签订时期不同
。就业协议一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。5、效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意...
签订劳动合同
才
算就业
协议完成吗
答:
就业协议与劳动合同是不同的,因此二者不能划等号
。高校应届毕业生在尚未毕业之前与用人单位是只能签订就业协议或者说三方协议的,而在其正式毕业之后,具备了劳动者的主体资格,就可以签订正式的劳动合同了。有些大学生在尚未毕业之前就到用人单位实习工作,这个时候为了保障彼此的合法权益,往往会签订一份就...
大学生
签订就业
协议就是
签订了劳动合同
,对吗?请说明理由
答:
这一份协议是不涉及任何权利和义务问题的。
劳动合同的内容则涉及了很多权利,如:劳动的报酬、劳动保护、劳动纪律、工作内容等各方面的内容
。3、签订时间的区别一般而言就业协议都是在签订劳动合同之前签订的。毕业生正式到用人单位报到的时候才会签订劳动合同。而就业协议则在就业之前就可以签订。4、签订目的...
就业
协议书和
劳动合同的
联系是
什么
?
答:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在我们的日常生活中,劳动关系双方的
就业
协议可能
算
是刚毕业的学生在进入社会开始准备工作的阶段需要和单位有一份文书来保证其就业的形式,如果当其有了足够的资格去担任比较正式的职务之后就会和单位
签订
规范
的劳动合同
,其中就会包括员工所...
就业
协议与
劳动合同
法律地位有
什么
区别
答:
1、主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,只有...
就业
协议书与
劳动合同的
区别
答:
而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此,即使需要
签订就业
协议,建议大家在签订一份劳动合同,因为两者是不一样的,也是不可替代的。个人
劳动合同的
法律效益会高一点,主要是维护劳动者的权益;而就业协议的法律效益虽然也比较高,但是主要是维护用人单位的。
上班几天
签了劳动合同
不干了属于
就业嘛
?
答:
一般上班第一天会签订
劳动合同
,但一个月内再签也是合法。如第一天就
签了
合同并办理网上招工,即属于
就业
我在私企
签订了劳动合同
,
算
不算毕业且未
就业
人员
答:
您好!如果存在实际的用工,则属于
就业
人员,不属于毕业且未就业人员。如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见。
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