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签署了解除劳动合同补偿协议反悔
签了劳动解除协议赔偿
金想
反悔
怎么办
答:
法律分析:
劳动
者需要进行经济补偿。劳动者在和用人单位协商经济补偿的金额前,可以先
了解
一下经济补偿的标准。如果劳动者想要
反悔
,撤销这份
补偿协议
,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方
签订
该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相...
劳动合同
经济
补偿
签收后
反悔
答:
劳动合同
经济补偿是用人单位与劳动者在劳动合同终止或
解除
时,就劳动者在劳动关系期间所付出的劳动、所享受的待遇以及可能遭受的损失进行的经济补偿。一旦双方就补偿金额、支付方式等达成一致,并通过签收形式确认,该协议即具有法律效力。二、
反悔
的可能性与条件 尽管劳动合同经济
补偿协议
具有法律效力,但在某...
签了劳动合同解除
能否
反悔
答:
法律分析:
签订
解除劳动合同后不能
反悔
。用人单位与员工协商一致,达成
了解除劳动合同
的
协议
,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
签了解除劳动合同协议反悔
答:
法律分析:劳动者之间
签订了解除劳动合同协议
,属于双方的协商一致的表示,如果一方
反悔
,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
解除劳动合同
签字了可以
反悔
吗
答:
法律分析:签了劳动
合同解除
是不可以
反悔
的。单位和劳动者签订解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方
签订了解除劳动合同协议
违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
公司口头提出
解除合同
后
反悔
答:
法律分析:单位
解除劳动合同
之后
反悔
,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济
补偿
。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
公司
解除劳动合同
后又
反悔
怎么办
答:
签了解除劳动协议
后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以
解除合同
,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
员工跟公司
签署了
辞退
合同
能
反悔
吗
答:
员工跟公司
签署了
辞退合同 不能
反悔
。签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成
了解除劳动合同
的
协议
,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。
合同解除
中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
签了
协商
解除劳动合同
后单位
反悔
答:
与公司签
解除劳动合同 反悔
是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位
签订
的 解除劳动合同书 签字即生效,代表着双方自动 解除劳动关系 ,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。 《 劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
员工
签了
辞退表答应
补偿
1个月工资,员工又
反悔
了怎么办
答:
一、经济
补偿
金协商好后
反悔
了怎么处理 (一)劳动者与用人单位就
劳动合同解除
或终止经济补偿达成
协议
,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付...
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