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签空白劳动合同有效吗
签了
空白合同
能算没
签劳动合同吗
答:
签空白
书面合同是指在空白的纸上先签名后补合同内容。对于劳动者签空白书面合同而言,是需要在补上合同内容,并经过劳动者确认和给予劳动者一份书面合同后才
生效
。因为劳动法规定,
劳动合同
是需经过用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文件上签字或者盖章生效。依据劳动合同法的规定,...
公司跟我
签订
的是
空白
的
劳动合同
怎么办?
答:
因此,劳动者与企业
签订空白劳动合同
,某种程度上来说,就是把自己的合法权益交给了企业,任人宰割。空白劳动合同填不得,从理论上来说,这是毫无疑问的事。但在现实生活中,如果职工不签名,企业可能就以劳动者不签劳动合同为由,借机辞退。对此,劳动者要有心理准备,当然,劳动者实在怕丢饭碗,即便...
单位
签空白合同
可以要求赔偿吗
答:
劳动合同空白
,虽然有书面的形式,但未约定具体的内容,视为未
签订劳动合同
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。签了
空白合同
怎么办一、签了空白合同的处理方式如下:1、当事人事后填补的,须经签字、盖章或者按指印后
生效
;2、...
公司拿
空白合同
给员工签违法吗
答:
一、公司拿
空白合同
给员工签违法吗1、用人单位给
空白劳动合同
给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在
签订
劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与...
空白合同
算
合同吗
答:
空白合同
必须真实合法,依法订立才
有效
。对于
劳动合同
无效或者部分无效的情形有:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等;2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方
签订
的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同;3、采用欺诈的...
在工作地方
空白
纸上签字了能要回来吗
答:
可以要回来。如果劳动者签的
空白劳动合同
缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新
签订
。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
单位让
签空白合同
,自己录视频说明是空白的,签了字对自己有影响_百度知 ...
答:
则劳动者和用人单位之间实际没有
签订
劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明
空白劳动合同
的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。显然,空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
公司拿
空白劳动合同
给员工签后果
答:
法理上来说,若劳动者
签订
的是
空白劳动合同
,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后
生效
,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一...
签空白劳动合同
违法吗
答:
依据我国劳动合同法的规定,用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,
签订空白劳动合同
可视为没有签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件号码;(...
签空白合同
如何胜诉
答:
劳动者可以请求法院判决用人单位支付给其相应的报酬,并赔偿其所遭受的损失。
空白合同
不违法,我国法律目前还没有进行规定,可以双方当事人对于空白合同的必要条款在双方协商一致在重新签订,
签订空白
合同一般是不属于合同诈骗罪的。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效...
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