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签劳动协议有法律效力吗
和公司签的
协议书有法律效力吗
答:
法律分析:当然有效力
,只要合同不是涉及违法犯罪。根据《中华人民共和国劳动法》规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学...
劳动协议书有法律效力吗
答:
劳动协议书的性质应为劳动合同,
是有法律效力的
。根据相关法律的规定,劳动合同经用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。法律分析在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的劳动协议书具...
劳动协议书有法律效力吗
答:
劳动协议依法签订就具有法律效力
。如果劳动协议签订是存在欺诈,胁迫的,可以申请仲裁或者诉讼确认协议无效。无效的情况包括合同主体不合格,合同内容不合法,合同形式不合法。劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有:1、使用的法律、法规不同。劳动合同适用相关法律及劳动人事部门颁布的有关劳动人...
和公司签的
协议书有法律效力吗
答:
具有法律效力
。双方私下签订协议,条约,只要不违反法律、协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合...
临时工
签订
劳务
协议
有效吗
答:
(一)已经没有临时工的概念,只要工作签订合同就是劳动关系。(二)合同期限即使再短也属于劳动关系,
当然具有法律效力
。二、临时工协议书的法律性质 (一)合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动...
劳务
协议有法律效力吗
答:
劳动协议书有法律效力
的情形:1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力;2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效;3、自行达成的协议是可以反悔的,但在诉讼中将做为一项考量...
劳务
协议有法律效力吗
答:
【法律分析】劳务协议只要是满足法律订立的条件就
有法律效力
。即使没有
签订书面劳动合同
,只要构成事实劳动合同关系,双方也受劳动合同法的约束。合同生效应具备以下三个要求: 一、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力; 二、合同当事人的意思是真实的; 三、合同不违反法律或者社会公共利益。而劳动...
劳务
合同有法律效力吗
答:
劳动协议书的性质应为
劳动合同
,是
有法律效力
。根据国家相应法律规定,劳动合同经用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。一、
劳动协议书合同
里的公司名称和公章名字的不一样处理方式如下:1、当合同的公司名称和合同尾部盖章的公司名称不一致时,以盖章的公司名称为准;2、...
新员工
签订
的入职前
协议有法律效力吗
答:
法律分析:新员工
签订
的入职前
协议有法律效力
,但
签署
的只是一份入职协议,并不是
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
临时用工
劳动合同具有法律效力吗
答:
法律分析:临时用工
劳动合同具有法律效力
。如果当事人具有相应的民事行为能力,协议内容符合法律规定,当事人在自愿合法前提下
签订协议
的,协议具有法律效力。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)...
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