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签劳动协议有法律效力吗
薪资
协议有法律效力吗
答:
法律分析:
有法律效力
,和
合同效力
一样合同不约定不明的可以重新协商,
签订
补充协议,合同原条款协商一致变更的,也可以就变更条款签订补充协议。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体...
...
签订
后,就业
协议
是否实效,就业协议中的条款是否仍
具有法律效力
...
答:
你好,
签订
正式的老董
合同
之后,就业
协议
就不再
具有法律效力
了,所有的纠纷都应该按照新的老董合同确定。
签了违反劳动法的
劳动合同
有效吗
答:
二、不
签订劳动合同
法律后果劳动合同的终止,是指终止劳动合同的
法律效力
。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有
签劳动合同
...
签
协议具有法律效力吗
答:
1、只要
协议书
的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就
有法律效力
。 2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效。 3、自行达成的协议是可以反悔,但在 诉讼 中将做为一项考量的参照。经行政机关、司法...
劳动
调解
协议书有法律效力吗
答:
但调解机构(企业调解委员会、工会或
劳动
行政部门)根据当事人的协商结果制作的《调解
协议书
》,没有强制执行法律效力,一方不履行调解协议,另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才
具有法律效力
,一方不履行劳动争议...
找工作双方
协议有法律效力吗
答:
一、 就业
协议书具有法律效力吗
具有法律效力。 《普通高等学校毕业生就业协议书》(后简称《协议》)其法律性质是一种民事合同。二、就业协议与
劳动合同
的区别 1、法律依据不同:就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中
签订
就业协议的一种书面合同。劳动合同的...
就业
协议有法律效力吗
?
答:
就业协议是
具有法律效力
。应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须
签订
由学校发放的就业
协议书
。该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立
劳动
人事关系前,经双向选择,...
实习
协议
受
法律
保护吗
答:
一、实习
劳动合同是否具有法律效力
? 作为用人单位,应该与实习生
签订
实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。 1、只要是在双方当事人自愿的...
企业招聘员工后不
签劳动合同
,签合作
协议有法律效力吗
?
答:
企业招聘员工后不
签劳动合同
,签合作协议是没
有法律效力
。一、人单位与你建立劳动关系肯定需要
签订劳动合同
没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...
三方
协议具有法律效力吗
答:
三方
协议具有法律效力
。具体如下:1、三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位
签订
的一份意向性协议,具有法律效力,但不能替代
劳动合同
;2、三方协议的签订过程中也不能违反我国
劳动法律
、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。其次,三方协议在毕业生到达用人单位报到后...
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