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签劳务合同影响应届生考编吗
签劳务合同影响应届毕业生
身份
考编吗
答:
法律主观:签劳务合同一般不影响应届毕业生身份
。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。 当事人签订劳务合同,但在拿到毕业证书前解除劳务关系的,仍然属于...
签了
劳务合同
还算
应届吗
,还能
考编制吗
答:
亲您好
能,签了劳动合同还能考编
。参加事业单位考试并不违法劳动合同的约定和执行。如果考上的话,可以提前30天书面告知现在的用人单位,这是依法辞职。如果是在毕业一年之内,签订了劳动合同,那么依然是属于应届生的身份。考编的条件是什么各地的考编条件不是统一的,每个省份有每个省份的要求。具体的条...
劳务合同影响应届毕业生考编吗
答:
签了
劳务
派遣能考事业编吗。考事业编的条件:1.年龄要求如果是参加事业编的考试,在年龄上会有严格的限制,大部分地区在年龄上基本都必须要达到35周岁以下,18周岁以上才能够参加报考。少部分地区可能会放宽年龄限制。40周岁以下可以参加考试,不同的岗位对年龄也有不同的要求,如果你的学历能够达到硕士以上...
签了三方
协议
还能考公务员吗
答:
签了三方协议能考公务员
。签了三方协议的同学,如果想要参加公务员考试,需要得到原单位的同意并解约,然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。查看国家公务员报考条件 三方协议不影响应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:...
应届生
身份的界定
答:
报考公务员,
考编制应届生
身份怎么界定 毕业两年内没有就业的大学毕业生按照
应届毕业生
对待。每个地方考公
考编
对应届生定义不同,根据各省省考公告职位表看看自己是否符合相关条件!如果实在不确定可以直接咨询招录部门。也可以通过向主考单位进行咨询,看一下主考单位的政策咨询中心。再看看 招考简章,招考简章...
被行政单位辞退但是属于
劳务
派遣公司对孩子考公务员有
影响吗
答:
被行政单位辞退但是属于
劳务
派遣公司对孩子考公务员没有
影响
。劳务派遣是一种临时性
合同
制工作。如果想考公务员或者其他编制单位,只要处理好和劳务派遣公司的合同关系就可以。正常办理解除合同手续,停交保险,考到公务员或者事业单位后,就不受影响了。因此,劳务派遣不影响考公
考编
。
劳务
派遣在国企上班,怎样
考编
答:
劳务派遣人员如遇事业编招聘考试,需要处理好合同关系,在报考前向劳务派遣部门提出申请,征得同意的情况下才能报名参加招聘考试。入取后,及时办理和劳务派遣公司
签订的劳动合同
解除手续,停交保险,到事业单位办理入职手续。因此,劳务派遣人员在处理好同劳务派遣公司合同的情况下,参加事业单位招聘考试。
劳务
派遣被辞退
影响考编吗
答:
劳务
派遣人员属于临时工性质,人事关系不在用人单位,而是与劳务派遣机构
签订合同
,由劳务中介发放工资待遇,进行人员管理,除了人在用人单位工作外,其他各方面都与用人单位没有直接关系,根本不可能转正入编,更无法提拔晋升。如果不参加考试,大概率是一辈子劳务派遣干到头,毫无前途可言。由于劳务派遣人员的...
交了社保还算
应届毕业生吗
?
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算
应届生
。但是如果说,在校期间就与公司
签订
了
劳务合同
并且公司代缴了社保,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,交社保就不算应届生了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
签了三方
协议
,还是算
应届生吗
?
答:
签署
三方
协议
后,就已经正式进入了职场,因此不能再算是
应届生
了。一般来说,应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生,他们还没有正式工作经验。而签署三方协议后,已经开始了正式工作,可以算作是职场新人或新员工了。三方协议是指由雇主、员工和
劳务
派遣公司三方签署的
合同
,劳务派遣公司与员工...
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