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劳动合同影响应届生考编吗
签劳务
合同影响应届毕业生
身份
考编吗
答:
法律主观:签劳务合同一般不影响应届毕业生身份
。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。 当事人签订劳务合同,但在拿到毕业证书前解除劳务关系的,仍然属于...
签了劳务
合同
还算
应届吗
,还能
考编制吗
答:
亲您好
能,签了劳动合同还能考编
。参加事业单位考试并不违法劳动合同的约定和执行。如果考上的话,可以提前30天书面告知现在的用人单位,这是依法辞职。如果是在毕业一年之内,签订了劳动合同,那么依然是属于应届生的身份。考编的条件是什么各地的考编条件不是统一的,每个省份有每个省份的要求。具体的条...
应届毕业生
考公务员 签了三方协议有
影响吗
答:
签三方,
不影响大家考公、考编
。领取国家公务员资料三方协议是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向,不等于劳动合同,双方也不存在劳动关系。毕业生签订三方协议,不会因此失去应届生身份,不影响你以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功,可和公司协商解约,到时候能够重新进行派遣...
应届生
签了三方协议还能
考编制吗
答:
签三方对考研也没有影响
。无论是签三方协议还是签劳动合同,都对考研没有影响。签订三方协议不影响应届生身份,而是否是应届生身份也不影响你报考研究生。签了三方,考研成功后,跟用人单位办理解约就可以。三方协议不等于劳动合同。在没有与用人单位签订正式劳动合同之前,毕业生都还是应届生身份。所以无...
签订三方协议
影响应届生考编吗
答:
1、毕业后,签订劳动合同后,就不算应届毕业生
。2、实习期签的实习合同,这个时候单位不会交社保,还算应届生的。3、不是应届生对考公的影响:不能报限制应届生报考的岗位,应届生有报考优势,应届生面临的竞争会低一些。
应届生考编
会查三方吗
答:
应届生考编
会查三方协议,三方协议是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向,不等于
劳动合同
,双方也不存在劳动关系。毕业生签订三方协议,不会因此失去应届生身份,不
影响
你以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功,可和公司协商解约,到时候能够重新进行派遣就行了。很多同学会担心...
中专生在上大专之前签了
劳动合同
跟社保会
影响
以后考公务员吗?
答:
会
影响
到的。但是影响范围有限,是只针对
应届生
的岗位才会有影响,如果没有限定是应届生的岗位,那么就不会有影响。会影响以应届生的身份考公
考编
,但是不以应届生身份考编考公的话,肯定不会受任何影响。具体能否以应届生身份去考公考编,需要到时候跟招录单位去确认自己的情况是否符合他们对应届生的要求...
签了
劳动合同考编
算未落实工作单位吗
答:
签了
劳动合同考编
不算未落实工作单位。已经签订劳动合同就不属于择业期内未落实工作单位的
应届毕业生
了,因此签了劳动合同考编不算未落实工作单位。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同
未续签
影响考编吗
答:
不
影响
。根据查询相关规定,
劳动合同
未续签不会影响参加
考编
。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
应届生考编
突然查出已交社保
答:
应届生考编
查出已交社保,视为不符合应届生条件。1、根据国家规定,普通高校毕业生在择业期内(通常为二年)如果未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构,可视为应届毕业生;2、一旦毕业生签订
劳动合同
并缴纳社保,即被视为已落实工作单位,从而失去应届生身份;3、在...
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