77问答网
所有问题
当前搜索:
签几年合同就要干几年吗
劳动
合同签
多久
就要干多久吗
答:
是的
。劳动合同签订后,根据双方协商确定的期限,劳动者要按照合同约定的工作期限履行职责。合同可以是固定期限的,一年、两年等,也可以是无固定期限的,即劳动关系长期有效直至一方提前解除或达到法定退休年龄。双方应慎重考虑工作期限,确保合同内容明确、合法有效。劳动者应按照合同约定履行职责,雇主也应按...
签了两年
合同
必须干两年吗
答:
劳动合同签了两年,就要做两年
。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的,可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的,在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。劳动合同签了两年就要做到两年,若没做满两年就不想做了的话,要和用人单位协商...
劳动
合同签
三年
就要
做三年吗
答:
入职合同签三年不是必须干三年
,劳动者因故需要提前解除合同的,可以按照法定程序解除。入职合同有法律效力,入职签合同签几年由用人单位和劳动共同协商决定的,一般劳动合同分为固定期限,无固定期限和以完成一定工作为期限三种。一、入职合同签三年就必须干三年吗 入职合同签三年,不一定要干三年,劳动者可以...
应届毕业生工作签三年的
合同
,是必须干满三年吗,如果没干满三年是不是...
答:
不是,劳动合同不能强制你一定要工作几年
,只是签订3年期限,以免每次到期还要重新签订,所以,到时不想干了,还是可以辞职的,不用等满3年,不过要看情况,国企好像就要干满3年,具体你可以咨询当地劳动仲裁。
劳动
合同签
多久
就要干多久吗
答:
法律主观:劳动合同可以签一年、两年、等较短的固定期限,可以签五年、十年的较长的固定期限
;或者劳动者和用人单位也可以依法订立无固定期限的劳动合同等类型的合同。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
合同
上
签多久就要干多久吗
?
答:
一般无大过是这样,但是若有一方要提前终止也不是不可以。
有的奶茶店
签订合同
三年,是
要干
满这三年才可以吗?
答:
那就是
要干
满三年才行啊,一定还有违约责任那一项,如果你半路不干了是要负责任的。人家奶茶店也是要长期经营下去的,也希望有固定不变的熟练工,不希望三天两头换人,那样很麻烦的。认真看下
合同
,这关系到你的自身利益,千万不可大意,如果你觉得可以遵守再签字,如果觉得自己做不到就不要签字。
劳务
合同签
一年
就要干
一年吗
答:
劳务
合同签
一年不是
就要干
一年。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了,可以解除合同。合同解除权有两种:1、是双方当事人协议解除;2、是符合...
在公司上班
几年
才算长期
合同
?
答:
根据《劳动法》,连续不中断在一个单位工作了五年以上就是事实长期
合同
,所有权益有法律相关保障。
超市有规定签一年
合同
,
就要干
一年啊
答:
劳动
合同
法赋予了劳动者解除劳动合同的权利,即使你与用人单位签订了一年合同,如果你不想干了,只需要提前30天通知用人单位,就可解除劳动合同,终止劳动关系走人了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同签了几年就必须干几年吗
签3年合同必须干满3年吗
合同上签三年就必须干三年吗
劳动合同签了三年
三年合同必须干满三年吗
劳动合同签几年区别
合同上能规定必须干几年吗
合同签多久必须干满吗
合同只签一年说明什么