77问答网
所有问题
当前搜索:
签了解除劳动合同协议反悔
签了劳动合同解除
能否
反悔
答:
法律分析:签订解除劳动合同后不能反悔
。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,
双方任何一方单方面反悔都无效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
签了解除劳动合同协议反悔
答:
法律分析:劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,
依照法律可以仲裁委申请仲裁
,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
解除劳动合同
签字了可以
反悔
吗
答:
法律分析:签了劳动合同解除是不可以反悔的
。单位和劳动者签订解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳...
解除劳动合同协议
可以撤销吗
答:
法律分析:要看具体的情况,如果是由于可撤销原因,可以撤销解除劳动合同
。另外,单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,
依照法律可以仲裁委申请仲裁
,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工跟公司签署了辞退
合同
能
反悔
吗
答:
员工跟公司签署了辞退合同 不能反悔
。签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,
双方任何一方单方面反悔都无效
。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
签了
协商
解除劳动合同
后单位
反悔
答:
与公司签
解除劳动合同 反悔
是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的 解除劳动合同书 签字即生效,代表着双方自动 解除劳动关系 ,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。 《 劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
公司
解除劳动合同
后又
反悔
怎么办
答:
签了解除劳动协议
后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以
解除合同
,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
签了劳动解除协议
赔偿金想
反悔
怎么办
答:
如果劳动者想要
反悔
,撤销这份补偿
协议
,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方签订该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相关证据,那么劳动仲裁委会认定劳动者和用人单位就
解除劳动合同
经济补偿的事项达成协议,该协议合法有效,不支持...
离职
协议
签字
了反悔
有效吗
答:
签合同
是不可以
反悔
的。合同已经签订,就需要按照合同内容履行合同义务,如果反悔没有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致
解除合同
除外。离职
协议
一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即协议离职!离职协议是
劳动
者与用人单位之间关于...
签了协议
一方
反悔
怎么办
答:
签订协议
后一方
反悔
了,那么反悔方要承担违约责任。一般合同自双方签订之时起成立生效,对双方具有拘束的作为,双方应当切实履行,不得无故违反合同约定。在签订后反悔时,首先可与对方友好协商
解除合同
,在对方不同意解除合同的情况下,可寻找对方有无约定解除合同的条件以便行使约定解除权,在没有约定的情况...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
协议解除劳动合同 反悔
双方协议解除劳动合同反悔
签了解除劳动合同协议
协商一致解除劳动合同协议
签订解除劳动合同反悔
解除劳动合同协议重大误解
劳动解除协议签订能否反悔
协商解除劳动合同协议书
口头协商解除劳动合同反悔