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口头协商解除劳动合同反悔
公司
口头
提出
解除合同
后
反悔
答:
法律分析:单位解除劳动合同之后反悔,
员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济补偿
。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
口头
辞职可以
反悔
么
答:
口头辞职可以反悔么
法律分析:口头辞职不可以反悔
。劳动者辞职解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
签了
解除劳动合同
协议
反悔
答:
法律分析:劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,
依照法律可以仲裁委申请仲裁
,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
签了
劳动合同解除
能否
反悔
答:
法律分析:签订解除劳动合同后不能反悔
。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
协商解除劳动合同
协议能否撤销?
答:
您好,
是不能撤销的哦
。解除劳动合同书是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
解除劳动合同
签字了可以
反悔
吗
答:
法律分析:签了劳动合同解除是不可以
反悔
的。单位和劳动者签订
解除劳动合同
协议,属于双方的
协商
一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
员工跟公司签署了辞退
合同
能
反悔
吗
答:
员工跟公司签署了辞退合同 不能反悔。
签订解除劳动合同后不能反悔
。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
公司
解除劳动合同
后又
反悔
怎么办
答:
签了解除劳动协议后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以
解除合同
,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同
没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
用人单位
口头解除劳动合同
,劳动者
反悔
,应当如何认定解除劳动关系
答:
如果劳动者能够对用人单位“
口头解除
”的事实作出合理陈述,并提供上述证据予以证明,则可以认定用人单位单方
解除劳动合同
的事实成立;如果劳动者不能对用人单位“口头解除”的事实作出合理陈述,也未能提供任何证据证明用人单位单方解除劳动合同的事实,则应当依法承担举证不能的不利后果。 从劳动争议处理实践...
我要辞职不让走,他们曾
口头
答应一个月后让我走,可现在时间就差几天...
答:
1、双方
协商
一致,可以随时办理
解除劳动
关系的手续;2、用人单位存在违反《
劳动合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
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