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空白劳动合同让员工签字
用人单位让签
空白合同
怎么办?
答:
用人单位要求员工签署空白合同是违法行为,员工可以拒签
。如果已经签过,员工可以向劳动部门投诉或提起诉讼,要求补充合同条款并赔偿损失。用人单位让员工签署空白合同是违法行为。《中华人民共和国合同法》规定,合同应当具有明确的条款内容,当事人应当在平等自愿的基础上达成协议。企业要求员工签署空白合同,涉...
劳动合同
都没填要求
员工签字
合法吗
答:
不合法
。根据查询华律网显示,劳动合同空白,只让劳动者进行签字的话,该合同是无效的,不合法的,劳动合同都没填,容易发生欺诈等行为。
我
劳动合同
上什么都没写,就叫我
签字
,而且只有一份合同在老板哪里,我...
答:
合同无效。签订劳动合同应该双方协商一致,在自愿平等情况下签订劳动合同才有效
。劳动合同应该一式两份,用人单位和劳动者各拿一份劳动合同。老板让你们签订空白合同后续可能会在空白合同上添加内容以证明自己的主张,内容随机性太大,对劳动者而言是不利的。法律分析依法成立的劳动合同具有法律效力,用人单位...
公司拿
空白劳动合同
给
员工
签后果
答:
法律分析:用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签
。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方...
公司拿
空白合同
给
员工
签后果
答:
法律分析:不合法,劳动者可以拒签
。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条...
空白劳动合同签字
有效吗
答:
一、
空白劳动合同签字
有效吗1、如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字,该合同是无效的。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的,依法成立具有法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的...
用人单位与劳动者订立
劳动合同
时,只
让员工签名
和写年月日,不知其内容...
答:
签订
空白合同
是违法的,公司没有签订合法的
劳动合同
,
员工
可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
公司拿
空白合同
给
员工
签违法吗
答:
一、公司拿空白合同给员工签违法吗1、用人单位给空白劳动合同给员工签是
属于违法的行为,劳动者可以拒签
。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与...
劳动合同
什么都没写
就让签字
答:
法律分析:
劳动合同
都是一试两份的,像你这个肯定是无效的。只有甲方乙方共同
签字
确认后,合同才会有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...
劳动合同空白
给
员工
签违法吗
答:
法律分析:违法,合同一定
要
有双方权利义务的内容,劳动者不能签订
空白合同
,否则合法权益可能受到侵害而无法救济。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
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