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用人单位让员工签空白合同
用人单位
的
空白
劳动
合同
可以不签吗?
答:
可以
,企业之所以让员工签空白合同,就是想不正当地规避一些法律规定,如果员工随意签字,企业再在空白处补上与原本约定的不同的薪资、工作时间甚至违约金等,员工将会吃哑巴亏。一旦发生劳动争议,用人单位为了趋利避害,可能就会出现在空白劳动合同上倒签时间、补填对自身有利的不实内容等行为。 用人单位...
公司
让员工签空白合同
违法吗
答:
公司让签空白合同是违法的
。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上
对劳动者不利而对单位本身有利的内容
,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。 公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利...
签订空白
的劳动
合同
有法律郊力吗?
答:
所以如果一个用人单位让员工签订空白的劳动合同,这种情况,
员工是可以拒绝的,空白的劳动合同是无法保证到劳动者的权益的
,只有劳动者自己的名字,剩下的后续内容全凭公司自作主张去安排,那么危害到劳动者权益的条款,劳动者也不知情,因此是不允许签订空白劳动合同的。
用人单位让签空白合同
怎么办
答:
用人单位让签空白合同,
劳动者应当拒绝
。如果同意签订空白合同,在签订完后可以要求单位尽快发给自己一份内容完整的合同,核对填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻要求更改。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合...
已经
签订空白
劳动
合同
是有效的吗
答:
签订空白劳动合同是无效的
,签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同,用人单位的作法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
公司让我签了两份
空白合同
,事后也没给我一份,这样的合同有效吗
答:
签空白合同
不给当事人一份属于违法行为。法律分析签空白合同应当谨慎,不然对当事人是有不利的风险的,其次合同应该一式两份,如果属于有意不给当事人一份的话,属于违法行为。如果
用人单位签订合同
后,未给劳动者一份的,可以
要求
公司给一份的。空白合同,是指合同的正文部分留有空白,缺乏具体权利...
用人单位让签空白合同
怎么办?
答:
用人单位要求员工签署空白合同
是违法行为,员工可以拒签。如果已经签过,员工可以向劳动部门投诉或提起诉讼,要求补充合同条款并赔偿损失。
用人单位让员工签署空白合同
是违法行为。《中华人民共和国合同法》规定,合同应当具有明确的条款内容,当事人应当在平等自愿的基础上达成协议。企业要求员工签署空白合同,...
员工签空白合同
公司承担什么责任
答:
让员工签订空白合同
肯定违法。空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和
用人单位
之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。 让员工...
单位
与
员工签空白
劳动
合同
,是无效合同吗
答:
②
用人单位
免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。单位拿
空白
劳动
合同
与
员工签订
,如不符合上述法定情形,难以认定签订后的劳动合同,不具有法律效力。律师补充:根据劳动合同法等法律规定,只有单位未与劳动者签订劳动合同,自次月起需要向劳动者支付双倍工资。单位与劳动...
公司给
员工
一份
空白
劳动
合同
,是违法吗?
答:
二、
用人单位
免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;三、违反法律、行政法规强制性规定的。公司拿
空白
劳动
合同
与
员工签订
,如不符合上述法定情形,难以认定签订后的劳动合同不具有法律效力。员工作为完全民事行为能力人,在空白劳动合同上签字的行为应视为其清楚、理解合同内容,应视为系对合同内容的概括性...
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