77问答网
所有问题
当前搜索:
科层组织理论
古典管理
理论
的局限性是什么?
答:
局限性是,对管理中的心理因素、社会因素、人际因素缺乏考虑。古典管理
理论
主要包括韦伯的
科层
管理 、泰勒的科学管理和法约尔的一般管理原理 。其贡献在于:突出了管理中采用科学方法的重要性;指出坚持学习会不断地改善工作方法;确定了在
组织
有效运作中的许多重要原则;强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。
扁平化管理的核心是什么
答:
扁平化
组织
结构的变革,使企业在变化多端、竞争激烈的市场环境中变得更加灵活、灵敏、高效、快速。二、创建扁平化组织是提升企业竞争力的核心 现代生产已经进入协同制造的大规模定制时代,而垂直的
科层
式管理与大规模定制要求的流程化、信息化、网络化管理根本无法相容。正如管理大师彼得·德鲁克所预测的:“...
古典管理
理论
的特点优缺点。
答:
古典管理
理论
主要包括韦伯的
科层
管理、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理。其贡献在于:突出了管理中采用科学方法的重要性;指出坚持学习会不断地改善工作方法;确定了在
组织
有效运作中的许多重要原则;强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。在百年管理思想发展流变中,相对后继的管理理论和流派,古典管理...
扁平化管理的含义是什么?
答:
扁平化管理,或称扁平式管理,是指企业管理层级的减少和效率提升。传统企业管理模式一般呈现层级较多,效率相对较低的金字塔结构。扁平式管理的的贡献是:减少管理层级;上级层级能映射更大面积的下级,从而提高管理效率;特殊的下级职能会被越级关注(直管模式或说网络结构)。
官僚制的优缺点
答:
专注功能效率。另一方面无情地剥削了人的个性自由,使现代社会深深地卷入了以手段支配目的和取代目的的过程。官僚制(bureaucracy)是权力依 职能和 职位分工和分层、以 规则为 管理主体的 管理方式和
组织
体系,亦称
科层
制,它是由 德国社会学家马克斯·韦伯提出。
一般管理
理论
的核心观点
答:
古典管理
理论
主要包括韦伯的
科层
管理、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理。在20世纪初,由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。古典管理理论代表人物泰罗、法约尔、韦伯从三个不同角度,即车间工人、办公室总经理和
组织
来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、...
分析韦伯"理想类型"的
理论
答:
尽管韦伯关于
科层理论
的合理分析引起了人们的广泛重视,但其中亦包藏了不少在一些情况下连韦伯本人也甚感困窘的漏洞,并突出表现在他对工具理性的提升和对技术主义的改造问题上。具体来说: 首先,韦伯对社会系统合法性的研究建立在纯粹功能主义的基础之上,试图刻意避免对合法性作出价值判断。他认为统治系统的确立与存在...
韦伯定理是什么?
答:
尽管韦伯关于
科层理论
的合理分析引起了人们的广泛重视,但其中亦包藏了不少在一些情况下连韦伯本人也甚感困窘的漏洞,并突出表现在他对工具理性的提升和对技术主义的改造问题上。具体来说: 首先,韦伯对社会系统合法性的研究建立在纯粹功能主义的基础之上,试图刻意避免对合法性作出价值判断。他认为统治系统的确立与存在...
古典管理
理论
奠基人是
答:
古典管理
理论
主要包括韦伯的
科层
管理 、泰罗的科学管理和法约尔的一般管理原理 。其贡献在于:突出了管理中采 用科学方法的重要性;指出坚持学习会不断地改善工作方法;确定了在
组织
有效运作中的许多重要原则;强调了薪金作为激励因素的潜在重要性。在20世纪初,由【泰罗】发起的科学管理革命导致了古典管理...
行政管理学的核心问题是什么
答:
,主张政治与行政分离。威尔逊因此被誉为行政管理学的奠基人。1926年美国学者L.D.怀特撰写《行政管理学导论》,论述了行政管理的重要性,讲求效率的必要性,以及对行政管理进行科学研究的可能性。1927年美国学者W.F.威洛比发表了《行政管理学原理》,比较系统地阐述了行政管理学
理论
体系。
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜