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科层组织理论结论
按照明茨伯格的
理论
有哪五种
组织
结构形态
答:
这些
组织
仍然是官僚化的,它的协调机制和官僚结构一样,是通过设计实现的,通过预先规定的标准来完成的。官僚制在管理学上并无贬义,只是
科层
制更正式的说法而已。机械式官僚结构依靠职位权力,专业式官僚结构提供的权力来自专业能力衍生出的专业权力。这种结构在纵横两个方向都是高度分权化的结构。如医生和大学教授所在的...
古典社会学
理论
:韦伯 第二讲:政治社会学
答:
纪律的构建与训练 纪律在于集体中形成,是人们经过训练后,对命令的自动、机械且公式化的服从,这是
组织
秩序的基础。02权威的理想类型 韦伯以其对统治合法性的精细划分,定义了三种理想化的统治类型:法理权威、传统权威和感召权威(克里斯玛权威),揭示了统治形式的多元性。03
科层
制:理性组织的典范...
管理学的发展历史
答:
在把工人的个人效率转化为组织效率的过程中, 法约尔的组织管理理论和韦伯的行政
组织理论
对科学管理理论进行了补充, 从而形成了古典组织理论。法约尔关于管理原则的观点被厄威克归纳为八项原则, 关于管理职能的原则被古利克进一步发展为( 计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算) 七职能论。韦伯提出的
科层
制也一直被...
基层政府
组织
形态能被信息技术改变吗?
答:
本文以信息技术角度为切入点,讨论了公共
组织
尤其是基层政府组织结构由
科层
制转变成扁平化的可能性。本文认为,任何组织形态转变都受到效率机制和合法性机制的双重制约,由此建立
理论
框架来分析公共组织形成扁平化组织结构的条件。通过对上海市X镇政府的案例分析和讨论,兼与美国Durham市的比较,本文最后得出
结论
,...
传统管理
组织
机构的四种模式是
答:
新古典
组织理论
以
科层
结构为基础,同时又吸取了心理学、社会学关于“群体”的观点。新古典组织理论的特点是在集权与分权的关系上,相对地主张分权,使组织成员能更多地参与决策以提高积极性;从组织形式看,倾向于扁平形的组织结构,主张部门化。新古典组织理论有时也称之为行为科学组织理论,因为其组织...
组织
管理的基本概念,内容
答:
(三)
组织
管理是一种有意识有计划的自觉活动。[编辑本段]组织管理的形式 从历史上看,社会组织的管理经历了两种形式:(一)家长制。它是产生和存在于传统农业社会的一种管理方式。由于传统社会生产分工不发达,生产规模相对狭小,人们把生产管理的一切指挥权集中于一人身上。(二)
科层
制。它产生于工业...
Max Weber 有哪些个人
理论
?并且在现实生活中有哪些实际运用?
答:
⑥权力可以产生于对匮乏的供给和对生产资料的控制,可以产生于个人或群体在
科层组织
中的地位,还可以产生于法律和其他因素。所谓社会标准,即声望,是一个人得自他人的肯定的评价和社会承认,它决定于个人的身分、教育水平、生活方式等。根据社会标准可以区分地位群体。韦伯认为,经济标准——财富、政治标准...
古典管理
理论
的理论介绍
答:
5. 韦伯的行政
组织理论
韦伯的行政组织理论主要反映在他的《社会组织与经济组织理论》一书中。他认为理想的行政组织体系是官僚制,亦叫“
科层
制”。这种行政组织体系包括六个内容:公务和职位的划分,职权等级原则,人员的任用,管理人员的固定薪金和升迁制度,管理人员必须严格遵守组织规定的规则和纪律,...
提高管理效果的三大经典
理论
?
答:
韦伯——
组织理论
1、理想的
科层组织
体系 科层组织或科层制度是一种通过“公职”或职位,而不是通过“世袭”或“个人魅力”来进行管理的理想的组织制度。 科层组织是依照下述规则来建立和组织运行的: a、按行政方式控制的机构目标所要求的日常活动,是作为正式职责来分配的。 b、执行这种职责所需要的权力是按照一...
社会
理论
和社会结构的目录
答:
社会学
理论
对经验研究的影响第五章 经验研究对社会学理论的影响第二编 社会结构和文化结构研究导论第六章 社会结构与失范第七章 社会结构与失范理论中的连续性第八章 科层结构与人格第九章 知识分子在公共
科层组织
中的作用第十章 对于参考群体行为理论的贡献第十一章 参考群体和社会结构理论中的连续...
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