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私营企业不交五险一金违法吗
私企不
给员工买
五险一金
是否属于
违法
答:
私企不给员工买五险一金属于违法
,用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
私营企业
无
五险一金
答:
五险一金是单位必须为员工缴纳的,
单位没有给员工缴纳是属于违法行为
,一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。
私营企业
有
五险一金吗
?
答:
私营企业是有五险一金的,只要产生了劳动关系,单位就必须参保,
不提供五险一金的私企是不合法的
。五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,私企也属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 一.私营企业有五...
为什么在一些
私营企业
里没有
五险一金
,这样
合法吗
?
答:
没有“一金”不违法,但没有“五险”是违法的
,违反《社会保险法》,你可以去看一下,我的百度空间就有该法。
私人
小
公司五险一金不交犯法吗
?
答:
违法 不论单位大小
,入职三十天内要给职工办理参保,否则可以去社保局稽核部门投诉单位 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
公司
必须给员工
交五险一金吗
答:
公司
必须给员工
交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是
违法
行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
国家不是规定单位要给员工
交五险一金吗
?那为什么饭店就不给服务员交呢...
答:
法律分析五险是法规的,一金不是法规的,
不交五险
是
违法
的。
公司
必须给在职员工办理社保,社保是法定的。公司只交五险不交一金是不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
若果
企业不买五险一金
违反了国家法规吗?
答:
如果
企业不买五险
违反了国家法规。公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工...
公司
是必须给员工交那
五险一金吗
?
不交
是
违法
的吗?
答:
属于
违法
行为,会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,...
哪些工作单位会给员工缴纳“
五险一金
”?如果不给员工缴纳,是否属于
违法
...
答:
所有的用人单位都有义务给员工缴纳
五险一金
,如果不缴纳是
违法
行为,员工可以要求
公司
给予缴纳,五险一金是社保里的五险和住房公积金的统称,具体如下:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由...
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