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私人店铺不给员工交五险
私人
老板
不给交五险
一金合法吗
答:
法律分析:不合法,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未购买社保的经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有...
私人
老板
不交五险
一金怎么办
答:
法律分析:私人老板不替员工缴纳五险的,
员工可向社保机构或人动监察部门进行投诉,未缴纳“一金”中的公积金的,可向当地住房公积金管理部门举报
,要求单位补缴。社保属于强制性的保险,任何企业公司都必须给入职的员工购买,企业公司应在员工入职后的一个月内缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
私人
老板
不交五险
一金怎么办
答:
如果您的私人老板不交五险一金,
您可以采取以下措施:1. 与老板协商:您可以与老板进行协商,让他了解五险一金的重要性,并要求他按时缴纳
。您可以通过与老板谈判或者提供相关法律条款的方式来说服他。2. 向劳动监察部门投诉:如果您的老板拒绝缴纳五险一金,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门...
私人
老板
不给员工
签合同,不
交五险
一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
私人
企业
不给员工缴纳五险
违法吗
答:
法律分析:用人单位不给员工缴纳五险是违法的
。根据相关规定:所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
私人
老板
不交五险
违法吗
答:
法律分析:有营业执照就应当签订劳动合同和
购买五险
的,如果单位
没
有签订书面劳动合同就可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资,没有购买保险可以以此为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》 第二条 用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收...
私人
老板
不交五险
一金怎么办
答:
因此私企
不给员工缴纳五险
一金是违法行为,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年,员工可以要求补缴;若是超过1年,则社保局不能受理补缴,员工只能选择经济补偿。员工可以要求派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
私人
老板
不交
社保怎么办
答:
私人
老板不
缴纳五险
的,劳动者可以到社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉该私人老板,不缴纳公积金的可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。员工不愿意购买社保,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间
不为员工购买
社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意...
私人
小公司
不给
上
五险
怎么办
答:
您好,1、如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。2、按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为...
私企不
交五险
一金违法吗
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