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私企不交五险一金
私人老板
不交五险一金
怎么办
答:
法律分析:私人老板不替员工缴纳五险的,
员工可向社保机构或人动监察部门进行投诉,未缴纳“一金”中的公积金的,可向当地住房公积金管理部门举报
,要求单位补缴。社保属于强制性的保险,任何企业公司都必须给入职的员工购买,企业公司应在员工入职后的一个月内缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
私人老板
不交五险一金
怎么办
答:
如果您的私人老板不交五险一金,
您可以采取以下措施:1. 与老板协商:您可以与老板进行协商,让他了解五险一金的重要性,并要求他按时缴纳
。您可以通过与老板谈判或者提供相关法律条款的方式来说服他。2. 向劳动监察部门投诉:如果您的老板拒绝缴纳五险一金,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门...
私人老板不给员工签合同,
不交五险一金
算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
小公司
不缴纳五险一金
答:
法律分析:小公司、私企没有劳动合同、没有五险一金是违法的行为
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的...
企业
不交五险一金
合法吗
答:
律师解答:违法
。不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
公司
不交五险一金
正常吗
答:
公司
不交五险一金
不正常。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
公司老板
不交五险一金
怎么办
答:
公司不给员工缴纳
五险一金
的,可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还
不缴纳
或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议...
公司
不交五险一金
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司
不交五险
是属于违法行为,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
单位
不交五险一金
违法吗
答:
养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险一金。都是法定的,具有一定的强制性,也就是说缴纳五险一金不以劳动者或者用人单位的意愿为准。用人单位不能以劳动者同意
不缴纳五险一金
而不为该劳动者...
私企不
给员工买
五险一金
是否属于违法
答:
私企不
给员工买
五险一金
属于违法,用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位
不交
社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
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