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离职老板说工资没有
在工作
离职老板说
不做到一个月
没有月薪
怎么办?
答:
如果合同或协议中
没有
相关约定,您可以向
老板
提出申诉并解释您的立场。您可以告诉老板,这种行为不仅违反了劳动法规,而且也不道德,因为您已经按照公司的规定提交了
离职
申请并履行了相应的职责。如果老板仍然拒绝支付您的
工资
,您可以向当地的劳动监察部门寻求帮助并寻求法律援助,以维护自己的权益。无论何时...
离职
时间不到
老板说工资没有
算自动离职
答:
正常把工作交接给了你的同事,
没有
给公司造成任何损失,与直属主管及上级
领导
沟通后可提前离开,公司应该支付你的
工资
;没有交接,直接离开,给公司造成一定损失,这种情况已经算是自离了,公司按义务来说确实不需支付你报酬,可能有些极少的好公司会支付少量报酬;二、如果没有提前写申请,自离了,那就更...
我在厂里干了十几天自离的,厂里说自离
没有工资
,这合法吗?
答:
法律有规定,员工已付出的劳动应支付工资
。法律有规定合法的辞职手续,谁都不能违反。自离行为不受法律保护,所以自离会产生后遗症,对员工很被动。扣工资就是其中之一。双方都有不妥的地方,协商解决。
在试用期期间
辞职
但
老板说
算
离职
是
没工资
的,那我要怎么拿到工资呢?
答:
劳动监察投诉或申请劳动仲裁!注意保留证明在那工作的证据!
现在要
离职
,公司
老板
耍无赖
说没
钱怎么办
答:
如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
公司
老板
同意
离职
签了离职表,后来说这个月
工资没有
,不发了。怎么办...
答:
1.没有签订劳动合同也就不需要遵守试用期提前3天,转正以后提前1个月
辞职
的规定了,所以你
老板说没有
提前辞职,根本就没有签订劳动合同,就算你真的是没有提前辞职,你也是可以拿到
工资
的 2.劳动法规定:工作满一个月不满一年没签合同的,要从第二个月开始付双倍的工资,也就是他还要多给你几个月...
干20天
领导说辞职没工资
答:
法律分析:
辞职
到期后
老板
应该给你办理
离职
并结算
工资
,原则上不应该拖欠你的工资的,你可以先和你公司协商。发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可拨打12333咨询。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
离职
了经理口头也批了,现在
说没有工资
,不过我有他批我的录音,我该怎么...
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我
辞职了说
今天去算
工资
,
老板
却说等发工资的时候来,说现在没钱我该怎 ...
答:
劳动者
离职
的,应当在离职时一次性付清劳动者
工资
。不付清的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\x0d\x0a法律依据:\x0d\x0a《工资支付暂行条例》\x0d\x0a第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
试用期期间
离职
,但是
老板说没有工资
,然后去劳动局投诉,投诉完后劳动...
答:
不支付
工资
是违法侵权行为。投诉后会调查处理,如果存在克扣、欠付、无理拒付行为,会责令其支付,也可以辅以行政处罚。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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