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离职老板要告我
我想
辞职老板
不让,现在他
要告我
,我怎么办。。。
答:
只要劳动者没有违反《劳动合同法》第39条的规定,或者给用人单位造成一定损失的,
用人单位要起诉劳动者,劳动者准备好相关的资料和证据去应诉即可
。劳动者辞职可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《...
跟
老板
提
离职
,老板说
要告我
,我该怎么办?
答:
假如用人单位并没有和大家签订合同,那么就依照默认设置的,提前1个月离职就行,别害怕,
老总告,就要他告去,只需是书面通知
,大家提交了就可以,最好电子邮箱,也给老总发一份做为直接证据,还记得在这样的情况下,老总,是不太可能申诉成功的,没合同书,老板说告你,你能给他说道,法院等他,他...
离职
后说公司坏话
老板要告我
答:
法律分析:对于
离职
后说公司坏话的行为,如果这些话语构成了恶意诽谤,并且对公司的形象产生了负面影响,那么这种行为可能会构成损害商业信誉、商品声誉罪。然而,这种行为通常不会被认定为诽谤罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十一条规定,故意编造并传播关于他人商业信誉或商品声誉的虚假信息,如...
我提出
离职
后,
老板要起诉我
,请问我有胜诉的可能吗?
答:
3、如果你能证明企业有违反劳动法的行为,那你有权随时辞职,即使企业因此遭受损失也是活该
。4、如果你老板真要告你,企业应先去申请劳动仲裁,然后才能去法院起诉,这和员工告企业的程序是一样的。
离职
后 之前
老板
拿着小票说是
要告我
贪污店里的钱这种情况怎么处理?_百度...
答:
你虽然已经
离职
啦。但是你们前任的
老板
他手中握着你曾经有过错的票据。
想要
去告发你。如果你真的放过。他说的那个错误。你必须立即弥补。
还要
对他道歉。否则事情闹大了。对你没有好处。如果是他诬陷你。你当然就不用害怕了。
...但没批,现在要自离,
老板
威胁我说
要告我
,我现在该怎么办?_百度...
答:
先告诉你,你是可以
离职
的,并且不用承担法律责任。 我就不跟你讲法条了,直接告诉你如何处理。首先,因为只要你提前三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除劳动合同。
辞职
信是不
需要
批准的,只是要求告知并传达给用人单位。除非你是高层管理人员或核心技术人员,因为作为高层管理人员,他的离职会给...
离职
后说公司坏话
老板要告我
答:
法律分析:恶意诽谤,影响公司形象,这种行为即使造成了严重后果,只能构成损害商业信誉,商品声誉罪,而不构成诽谤罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百二十一条 捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单...
我已经
离职
近3年,原公司要因为财务问题
起诉我
吗,我该怎么办?
答:
4、不要逃避这件事情,勇敢面对,如果故意逃避,即使没事也成有事了。5、因为你已经
离职
三年,就是你在离职时,我想应该已经办理清楚了交接单,现在他说你还有资金没给他,应该说不过去。如果钱没给他,他能让你办理离职手续吗?6、强调一点,如果你真没贪污,就理直气壮,不要担心
起诉
。起诉只是一...
我已经
离职
近3年,原公司要因为财务问题
起诉我
吗,我该怎么办?
答:
钱没有了,
需要
你去赔偿,他们有证据
起诉
你,就是那张收据。如果没有你的签名则证据不足,需要验笔迹和人证。三年前的票据的票据涉及诉讼时效问题,具体可以咨询律师。差帐多少钱,只要不是贪污或者挪用就不会做牢,如果起诉之后还可以私了的。人民法院以调节为主,判决是没有办法的事情。
我想
辞职
,
老板要告我
,说要赔偿100万,我该怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
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