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离职老板工资少给钱怎么告
要
离职
了,
老板少
算
工资
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
辞职
后
老板工资少给
了
怎么
办
答:
法律分析:离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,
可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿
。也可以向法院提起诉讼。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
正常
辞职
发工资时却发现
工资少给
了,该
怎么
办呢?
答:
如果确实少了(被克扣了),向用人单位主张依法足额结清劳动报酬,协商不能解决的,
向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁
。
辞职
后
老板
找借口少发
工资怎么
办?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单...
如果别人
工资
算少了,而你是
离职
的
怎么
办?怎么留证据去劳动局告他?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职后,用人单位支付给劳动者的工资少了,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者可以提供工资条和工资流水作为劳动者工资的佐证。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权...
离职
后少发了
工资怎么
办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
首先要采取协商的办法 。协商不能解决的 ,
可以向当地劳动监察部门投诉
,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商 ,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并给予解除劳动合同经济补偿 ,逾期不支付的 ,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下标准计算 向劳动者加付赔偿金 。具体依据是 工资支付...
辞职了
半年
工资少
算了3千元。我又签字了。找
老板
不承认说你乐上哪告...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
离职老板少
发
工资怎么
办
答:
法律依据:《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》 第十三条 投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
离职老板少
发
工资怎么
办
答:
离职
的
老板少
发
工资
可以上劳动部门根据合同违约来投诉他这样他会补偿。
辞职了
半年
工资少
算了3千元。我又签字了。再找
老板
不承认。说你字都签...
答:
自己已经在劳动合同解除书上签字,如果没有证据,很难维护自己的权益了。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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