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离职员工起诉公司
离职员工
是否还能
起诉公司
?
答:
依据我国刑法的规定,诈骗
公司离职
的
员工
涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出
起诉
决定,按照审判管辖的规定,向人民...
员工离职
多久还可以
告公司
视频时间 00:00
员工离职
多久不能
起诉
答:
员工离职
一年不能起诉。
员工起诉公司
的方法如下:1、提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、原告向法院起诉应提交材料;3、当事人向法院提交书证;4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续,对不符合立案条件的,依法裁定不...
员工
未提出签合同,自动
离职
反过来
告公司
要求赔偿怎么办
答:
未签劳动合同
辞职
,除了要求用人单位支付应得工资外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新
员工
入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍...
员工离职
一个月之后投诉没有签合同?
答:
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院
起诉
;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。综上所述,如果在劳动关系中
公司
没有跟
员工
签劳动合同,那员工在
离职
时也没有必要提前通知公司,公司的这种行为已经违反法律规定,没有劳动合同的话,员工在离职之前要注意收集能证明事实...
员工离职起诉公司
有什么后果
答:
起诉公司
会对公司的影响,是会受到工商局的处罚或者是查封。严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金。做生意最讲究的就是诚信,最好有什么事情可以私下解决。一、起诉公司影响: 1、劳动仲裁输了的话,公司要给钱。 2、有可能记入公司诚信档案,公示社会。 债权人可以申请法院查封...
员工离职
两年还能
告公司
吗
答:
法律分析:如果当事人
离职
两年半了,和单位有纠纷,如果没有调解或者其它的手段主张权利,已经过了仲裁时效,散失了胜诉权,提起仲裁已经毫无意义。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
员工离职
后
起诉公司
有效期是多久?
答:
劳动合同法规定劳动争议必须在
离职
后一年内提出。也就是说时效是一年。
员工离职
仲裁
公司
如何处理
答:
对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院
提起诉讼
。以上就是
员工离职
申请劳动仲裁的时间的全部内容,申请劳动仲裁,需要向当地的仲裁委员会提交仲裁申请书。若双方当事人均同意调解的,会先行组织调解。经过调解达成一致意见后,仲裁委员会会做出调解书,此时程序终止。法律客观:《...
工人
离职
后给公司造成严重损失 还反过来
告公司
要求公司给双倍工资_百 ...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
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