77问答网
所有问题
当前搜索:
离职后劳动合同需要归还吗
员工
离职需
退还
劳动合同吗
答:
不需要退还劳动合同
。员工离职不需要退还劳动合同,员工与公司签订的劳动合同,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析员工离职是不用向用人单位退还劳动合同的,新员工入职到新的单位时候,需...
劳动合同离职后要归还吗
答:
法律分析:劳动合同在离职时不需要上交公司
。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
离职时劳动合同需要归还吗
答:
法律分析:员工离职不需要退还劳动合同
,员工与公司签订的劳动合同,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
员工
离职后合同要归还吗
答:
法律分析:离职后劳动合同可以不用拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
离职了劳动合同需要归还吗
答:
1. 员工离职时不需要将劳动合同归还给公司
。通常情况下,劳动合同一式两份,员工和公司各持一份。2. 员工可以保留自己的那份劳动合同,并使用它来维护自己的合法权益。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同一旦依法订立,对双方都具有法律约束力。用人单位和劳动者都应当履行合同中约定...
离职后还需要
把签订的
劳动合同
拿回来吗
答:
离职后
签的合同不用拿回。
劳动合同
一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《...
员工
离职后
单位有义务给员工
劳动合同吗
答:
员工办理
离职
手续
之后
,不
需要
把
劳动合同归还
给公司。与用人单位解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。劳动合同终止条件如何约定的?1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件...
离职后需要
把
劳动合同
带回来吗
答:
1. 劳动合同通常一式两份,劳动者在
离职后
通常无法要求公司
归还
其持有的劳动合同副本。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,
劳动合同需
经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同文本。3. 该法律同时规定,在解除或终止劳动合同时,...
请问
离职后需要劳动合同吗
答:
离职后不
需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且
应该
由公司负责进行举证。
离职之后劳动
者的劳动合同是不需要交
还给
公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。【法律依据】《劳动合同法》第十六条规定,劳动...
离职后劳动合同需要
拿走吗
答:
离职后
不
需要
拿走
劳动合同
。劳动关系一旦解除,原劳动合同的效力就无效,不拿也没关系。用人单位将在后一个工作日,用人单位将出具解除或终止劳动合同的证明,员工可用于下一个新入职单位办理入职等相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工辞职劳动合同要收回吗
辞职劳动合同要退还吗
辞职了劳动合同要还回去吗
辞退员工劳动合同收回吗
离职需要拿走劳动合同吗
员工离职要劳动合同正常给吗
离职要拿回劳动合同吗
离职了要把劳动合同交回去么
解除劳动合同要把合同给他吗