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离职之后公司要起诉我
离职
1年
了
原
公司起诉我
答:
法律分析:劳动者
离职后
,违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,如果劳动者拒绝承担赔偿责任,原
公司
可以向人民法院
提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保...
离职
3年
了
原
公司起诉我
答:
法律分析:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和...
离职后公司起诉我
给公司造成损失
答:
1. 如果员工在
离职
前故意或因重大过失违反
了公司
的规章制度,并因此给公司造成了直接经济损失,那么该员工可能
需要
对此进行赔偿。2. 法律依据为《中华人民共和国工资支付暂行规定》的第十六条,该条规定:如果因劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定
要求
劳动者赔偿经济损...
离职
3年
了
原
公司起诉我
答:
法律分析:可能涉及泄露商业秘密
。如果确实有违法的情形就会承担责任的,泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守...
离职后
被
公司起诉
赔偿损失
答:
法律分析:如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者
辞职以后
,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,
要求
劳动者赔偿其损失的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
公司
可以
起诉
已经
离职
的员工吗
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议...
离职后公司起诉我
给公司造成损失
答:
法律分析:员工
离职
前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失
需要
赔偿。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定
要求
其赔偿经济损失。
离职后
原
公司起诉我
职务侵占
答:
法律分析:职务侵占罪,是指
公司
、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,...
离职
1年
了
原
公司起诉我
答:
第一,审查原告
起诉
状的内容,根据原告起诉状中的
诉讼
请求,确定是否合理,根据原告诉状中的事实与理由部分确定原告陈述是否属实; 第二,收到起诉状
后
十五日内提出答辩状:根据原告起诉状的内容,做好应对策划,书写书面的答辩意见; 第三,找相关的证据,用以反驳原告的诉讼请求; 第四,按期去指定法庭...
离职
1年
了
原
公司起诉我
答:
离职后
受到原
公司
的
起诉
属于工作纠纷的话,在发生争议
以后
,劳动者与用人单位
需要
先进行沟通协商是,协商不成或协商结果不满意,可以申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会对当事人申请的劳动争议进行公断与裁决。若仲裁无效等再行进行
诉讼
环节。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动...
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