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禁止员工讨论薪资通知
上面让我做一个不让
员工讨论工资
的
通知
,怎么写啊!求助。。。_百度知...
答:
为体现
员工
多劳多得并维护员工个人隐私,本公司实行工资保密制度,员工之间不提倡
讨论工资
相关事宜,敬请遵守。特此
通知
。落款 日期
请问怎么写一个不让
员工讨论工资
的
通知
,我要正式范文的。
答:
。
通知
因公7司发工b资时需
员工
f提供XX银行的银行卡号(借记卡),故公8司决定X月2X日6放假一w天m,让各位员工w去XX银行办6理其个y人f银行卡,并于mX月6X+7日0将卡号告知于gXX部门qXX人c。逾期不w办2者,。。。 特此通知 随便写下l,你随便改改,只要词能达意不c就行了d。。。
公司规定
员工
之间不许
讨论工资
,这合理吗?
答:
同事间不能谈薪资,公司一般都会有规定,
不允许员工
私下
谈论工资
。但是很多人还是习惯讨论,这是非常忌讳的,会产生很多麻烦和问题。1.破坏公司和行业的规则。公司已经明文规定不能
讨论薪资
,员工之间不能互相交换工资信息,但是有的人还是做了。别觉得自己做的事情没有什么,牵一发动全身,这样做可能会打...
公司
禁止
打听同事
薪资通知
答:
公司规定:从即日起,任何
员工
不得以任何原因过问其他同事的
薪酬待遇
等事宜,违规者被通报批评或给予一定经济处罚,情节严重者开除 以上规定,从即日起生效,各位员工务必遵守!2009-9-15 就这么简单
有公司规定不许
员工
私下
讨论薪资
待遇,你觉得公司应该透明薪资待遇...
答:
不应该透明!一家知名科技传播公司向
员工
发布了一份备忘录,声明员工有权
讨论
工作条件和
薪酬
。一时间,“企业是否要实行
工资
保密制度”的话题再次引起了人们的关注。此前,有人声称自己因为询问同事的薪水而被解雇。如何看待工资保密制度?因为询问同事的薪水而被解雇合理吗?有人员在接受媒体采访时站在企业的...
公司规定不许
员工
私下
讨论薪资
待遇,这是什么原因呢?
答:
企业需要维护一部分高薪职位职工的工作主动性。对于大部分高薪职位职工而言,她们并不愿意别的同事了解自己的真正
薪资
待遇。终究,“躺着赚钱”和“财不外露”,是大多数职场人士的工作细则。因而,公司
严禁职工
私底下
讨论
薪水话题讨论,也是为了维护高薪职位职工的积极性。终究,高薪职位职工大多数都是企业核心...
公司
不允许员工
私下
讨论工资
,这是为什么?
答:
很多公司在新人入职培训的时候,就会特别告诉新人不可以私下
讨论工资
,或者是领导看到员工私下讨论工资也会找相关人员进行谈话,很多人不理解,我们今天来说说为什么公司都
不允许员工
私下讨论工资。原因一:不利于员工内部的和谐试想一下,和你同部门,同时工作内容和工作的结果都和你差不多的,但是有一天你...
公司
禁止
打听
工资
,合法吗
答:
在中国,与同事讨论薪资属于敏感话题。尽管不少国内公司鼓励透明化薪资体系,但仍有一些
禁止员工讨论工资
的规定。对于这个问题,就需要根据《中华人民共和国宪法》和相关劳动法规来进行回答。根据《中华人民共和国劳动法》,员工有权知道自己和同事的工资。然而,在实际执行过程中,由于多种因素的制约,如企业...
企业
严禁员工谈论工资
,合法吗?
答:
企业之所以
禁止员工谈论工资
,无外乎以下几点:第一,避免同级之间互相妒忌,影响业务发展。第二,担心员工走人,企业短期内无法找到合适人才。第三,你觉得新人工资比你高,能力比你低,企业不这么认为。第四,跳槽就会涨薪涨级别,只要你觉得自己足够优秀,除非你技不如人。多数企业的员工来源不一,个人...
为何很多公司
禁止员工
私下
讨论工资
薪酬?
答:
还有一种,就是入职的时候会让
员工
提出
薪资
要求,如果低于企业的预期,那企业就会节省这笔开支,他们就想钱花的少人还干活好,要是大家都
谈论
的话,那这个提薪资比较低的同事内心会非常不满意的,搞不好还有可能因此离职,所以薪资内部
禁止讨论
,这是对的,这样有利于公司的内部团结和发展。
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