77问答网
所有问题
当前搜索:
工资禁止相互的传告的通知
公司内部严禁
互相
询问
工资通知
怎么写
答:
互相询问是每个人的权利吧 你们领导是秦始皇啊 应该有人对自己的
工资
有异议去领导那里反应 领导自己巧妙应付 让对方心服口服 无话可说吧 无能的领导??
公司
禁止
打听同事
薪资通知
答:
公司规定:从即日起,任何员工不得以任何原因过问其他同事的
薪酬
待遇等事宜,违规者被通报批评或给予一定经济处罚,情节严重者开除 以上规定,从即日起生效,各位员工务必遵守!2009-9-15 就这么简单
公司为什么不让
传工资
单呢?
答:
公司不让
传工资
单可能有以下原因:1. 保护员工隐私:一些公司认为,将员工的个人信息和
薪酬
情况公开给其他人可能会侵犯他们的隐私权。因此,他们可能会限制谁可以查看或获取这些信息。2. 防止泄露机密信息:在某些行业中,特别是涉及到商业机密或敏感数据的企业中,公司可能担心通过电子邮件发送工资单会增加...
老板不发
工资
,我告到劳动局,劳动局还发传票呢吗?
答:
劳动局不发传票,下达限期支付决定书。用人单位拖欠
工资
,劳动者向劳动监察投诉,劳动监察查实之后,不发传票,向用人单位下达限期支付决定书(
通知
书);进行行政处罚的额,下达行政处罚决定书。传票,通常是指法院传票,是指由原告准备、由法庭下达的用来通知答辩人其被起诉信息的法定文件。《劳动合同法》...
...印发解决拖欠中小学教师
工资
问题工作方案
的通知
工作要求
答:
监督机制的建立也必不可少。拖欠历史
工资
问题将纳入政府绩效评估,省政府每年会通报各地进度。对工作中的违规行为将严肃查处,进行专项检查以确保拖欠工资问题在年底前得到解决。为确保政策执行,实施“三不准”原则,即在解决拖欠期间,
禁止
使用地方财政资金进行非必要的公共设施建设或更新交通工具。政策宣传和...
拖欠
工资
开庭怎么答辩
答:
拖欠
工资
怎么维权,拖欠工资立案多久开庭,法律并没有规定拖欠工资立案多久开庭。一般需要按照程序进行。立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告答辩需要15日,然后调解之类的,大概需要一个月左右。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到...
公司发
工资的
日期改了,老总让我发通知,具体
的通知
怎么写啊?要正规的...
答:
通知是上级要求下级或个人参加某一会议或者做某件事情时使用的一种文体。通知的内容要写得明白、具体。1、在第一行正中写“通知”二字,也可视情况写成“关于××
的通知
”、“紧急通知”等。2、写被通知单位或个人的名称。3、写通知内容。如内容较多,可分条开列。4、结尾可写“特此通知”等字样。...
怎样写
通知
:员工
工资
不对的到财务处核对
答:
很简单, 我写个你参考下:重要
通知
本月
薪水
已经发放, 请员工们核对自己的
工资
. 如果发现有差错, 请速到财务处办理.XXX公司财务部 日期
工资通知
应该怎么写呢?
答:
主要写你希望的底薪和工作时间,和一些社保奖金之类的。比如,希望底薪2000元,工作时间8小时,可以接受加班,可以接受12小时上班。要求交社保。
工资通知
应该怎么写(参考):一、调资范围:20xx年1月1日在岗从业人员。二、调资办法 (一)岗位工资 各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础,按照...
公司规定
薪酬
保密合理吗?
答:
杨保全
通知
记者,使用者实行报酬保密制度,主要从保护员工隐私、防止
相互
比较、减少员工流失等方面考虑.目前,中国法律没有明确规定报酬必须保密,也没有限制使用者实施报酬保密制度.杨保全认为,在法律没有明确规定的情况下,报酬保密条款在制定过程中双方协商一致,制定手续合法有效的情况下,必须受到法律的尊重...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
禁止员工讨论薪资通知
工资发放的温馨提示
严禁员工打听薪资的公告
延迟发工资通知怎么写
延后一天发工资的通知
公司禁止讨论工资公告
工资发放通知怎么写
财务发放工资通知范文
全体员工工资降薪通知书