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社保缴费基数比工资高
社保缴费基数高工资
就高吗
答:
社保缴费基数高工资不一定高
。社保缴费基数会影响社保费用,社保缴费基数越高,那么需要支付的社保费用也就越高,到手的工资则会变少。以下为全国的社保缴纳平均计算方法,具体以各省标准为准备:1、养老保险:养老保险是由单位缴纳员工工资总额的22%,个人承担8%;2、医疗保险:由单位与个人共同缴纳。如果...
社保缴费基数
高于
工资
这合法吗
答:
合法。企业应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。因此,
社保基数
高于工资,个人和企业的缴纳比例也会相应增加,但总体缴纳的金额会增加,个人和企业在退休后享受的保险金额也会相应增加。
社保基数
可以
比工资高
吗
答:
法律主观:社保最高缴费基数为300%
。社保最高缴费基数要根据社会平均工资决定,一般是平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。法律客观:《社会保险法》第十二条:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保...
社保缴费基数
高于
工资
这合法吗
答:
合法,
社保缴纳基数只是当地上一年度社平工资的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的
。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高...
社保缴费基数比工资高
吗
答:
合理。社保缴费基数可以高于工资。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入...
社保缴费基数比工资高
怎么办
答:
新进员工为第一个月
工资
为基数;老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最
高社保
基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、
社保缴费基数
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均...
社保缴费基数
和
工资
有关吗?
答:
再根据当年的工资来计算,是按照上限还是按照下限实施。比如如果职工在当年每个月的平均工资都比社会平均水平低,就按照60%的比例来计算,如果比社会平均水平高,最高按照300%的比例来进行计算。二、
社保缴费基数
有什么影响 1、社保缴费基数最大的影响就是会影响到职工
工资社保
的缴纳情况,对于社保和费用会...
社保基数比工资高
合理吗
答:
社保基数
是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基数
。它是按照职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定。对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额...
社保缴费基数比
实际
工资高
答:
法律主观:
社保 缴费基数
也叫
社会保险 缴费基数
,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的
工资
决定了
社会保险缴费基数
。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般高于当地的 最低工资标准 ...
个人
缴费基数
与
工资
的关系
答:
1、个人
缴费基数
是计算
社会保险
费和住房公积金的依据。2、该基数通常根据职工月平均
工资
收入确定,并受地方政策的最低和最高限制。3、工资低于最低缴费基数时,按最低标准计算;工资高于最高缴费基数时,按最高标准计算。4、个人缴费基数与工资收入有直接关系,同时受政策上下限制。
社保
的计算基础:1、...
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