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社保缴费基数比工资高
社保缴费基数
越
高工资
越高吗
答:
一般来说是的,但缴费基数是存在上限和下限的。 据调查对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均
工资
低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定
社保缴费基数
。
提高
社保缴费基数
有什么好处
答:
公司是不愿意跟我们交社保的,因为
社保缴费基数
越高,公司缴的部分就越多,那么对公司来说是不划算的,但他们又必须得交,所以很多公司都会给你按照最低标准缴费。这样公司交的少,职工交的也少,职工实际到手
工资
变多,但是影响的是自己日后的退休金和一些其他生育保险等。法律依据:《中华人民共和国...
缴费基数
和
工资
有关系吗
答:
【法律分析】:
社保基数
和
工资
是直接挂钩的。1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。
社保基数
跟
工资
有啥关系
答:
如高于下限,按实际去年全年平均
工资
缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最
高社保基数
,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保缴纳的具体计算方法1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%。2.医疗保险:如果
缴费
比例是...
为什么我的
工资
是1500,而
社保缴费基数
是1700,如何理解
答:
在不同的地区都会有
社保
最低
缴费基数
。一般社保最低缴费基数为当地在岗职工平均
工资
的60%,如果你的工资没有达到这个基数就按最低
基数缴费
。如果超过了就按实际工资为基数缴纳,但最高不能超过当地在岗职工平均工资的三倍。如果你的工资 只1500却按1700元缴费,肯定就是当地的最低基数是1700元了。比如说...
社保缴费基数比工资高
答:
理论上只要这个数据只要不少于社平工资的60%,不高于300%,就应当按照这个基数确定现在的
缴费基数
。这样计算的结果,缴费基数大于工资是有可能的。很少有单位这么做,但是这个算法是合规的。比如,我们友邦保险的内勤
社保基数
就是这么确定的,基本上一般工作人员社保基数都比当前
工资高
一些。当然那些高管因为...
职工
社保缴费基数
与实际
工资
不同,你觉得合理吗?
答:
毕竟他们手中可支配金钱要多,哪怕是为国家多做一些奉献也是应该的。在我们国家职工在缴纳社保的时候,都会按照国家规定的社保缴纳基数来缴费。有些人看到缴纳的金额以后,心中也是感觉到心痛万分。也有一些高收入的人则不以为然,认为这只是未来一份小小的收入罢了。一、实际
工资
低于
社保缴费基数
的人员,会...
个人
社保缴费基数
和
工资
有什么关系
答:
还会受到用人单位的影响。现实生活中,很多公司为节约成本,并不是按照职工的实际
工资
交社保费,而是按照最低标准来交。若按照最低
社保缴费基数
缴纳社保,会影响个人社会保险待遇的享受。举个例子,在养老待遇领取方面,缴费基数越高,个人账户累计本息储存额越多,则将来退休时的养老待遇也越高。
月
缴费基数
和
工资
的关系
答:
工资
与
社保基数
的关系如下:社保基数和工资是直接挂钩的;社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定;社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。月
缴费基数
和工资的关系是一...
我
社保缴费基数比
实际
工资高
,好还是不好
答:
工资
只是收入的一部分,具体你应该确定一下你的实际收入情况。2、
社保基数高
对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例,如果你通过计算确定你的收入
比社保基数
低,你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。
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