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工资低但是社保缴费基数高
社保基数
高于
工资
违法么
答:
社保基数高于工资不违法社
。定义如下:1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;2、企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。社保与五险一金的区别1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指养...
社保缴费基数
比
工资高
怎么办
答:
新进员工为第一个月
工资
为基数;老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最
高社保
基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、
社保缴费基数
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工...
为什么我的
工资
是1500,而
社保缴费基数
是1700,如何理解
答:
在不同的地区都会有社保最低缴费基数。
一般社保最低缴费基数为当地在岗职工平均工资的60%
,如果你的工资没有达到这个基数就按最低基数缴费。如果超过了就按实际工资为基数缴纳,但最高不能超过当地在岗职工平均工资的三倍。如果你的工资 只1500却按1700元缴费,肯定就是当地的最低基数是1700元了。比如说...
社保基数
比
工资高
合理吗
答:
合理。如果员工的实际工资比社保缴费最低基数还低,那么这种社保缴纳是合理的
。工资低于当地社保局公布的最低基数时,按最低基数缴纳社保单位是按职工工资申报个人缴费基数,但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时,就按公布最低基数作为个人扣费基数。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数...
每月
工资
都没有
社保缴费
的
基数
多?
答:
社保基数一般有三个档,公司应该是选择了一个档位作为缴费基数来计算社保,
也就是说工资虽然是2600,但是往社保局和劳动局报的工资却是3200
,虽然现在扣得多,但是公司交的也多,因为都是各自承担一定比例的,而且公司交的多,并且到最后这些钱都在卡里,所以还是划算的。法律分析如果流量远远低于保证精确...
社保缴费基数
和
工资
之间的关系
答:
社保缴费基数
和工资的关系
社保基数
是和工资挂钩的,如果你的工资低于社保的下限基数,那就按照下限
基数缴纳
,如果高于下线,那么久按照实际去年的平均
工资缴纳
,新员工的第一个的基本工资为基数,老员工的社保基数调整为上一年度的月平均工资,如果工资低于或者高于当地的最低或者最高的社保基数,就应该以...
社保基数
和
工资
必须一致吗
答:
一般来说,
社保基数
的最低限制是当地最
低工资
标准,最高限制一般是当地社保最高
缴费基数
的3到5倍不等;3、社保基数的调整。社保基数一般每年都会进行调整,具体调整幅度和时间根据当地的政策规定而定。综上所述,不同地区的社保基数规定可能会有所不同,具体计算方法和调整规定也可能有所不同,建议申请...
工资
实际3500,为什么我的单位
社保基数
给我交的5700?
答:
然后,判断每月应发
工资
和
社保缴费基数
之间的大小关系。最后,根据每月应发工资,计算出实发工资,并与实际发放的3500元,做比较。下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助。一、实发工资≠社保缴费基数1.应发工资。指企业每月应该给职工支付的工资。包括但不仅限于基础岗位工资、计时计件工资、...
社保缴费基数
比
工资高
答:
理论上只要这个数据只要不少于社平工资的60%,不高于300%,就应当按照这个基数确定现在的
缴费基数
。这样计算的结果,缴费基数大于工资是有可能的。很少有单位这么做,但是这个算法是合规的。比如,我们友邦保险的内勤
社保基数
就是这么确定的,基本上一般工作人员社保基数都比当前
工资高
一些。当然那些高管因为...
为什么
社保缴纳基数
比实际
工资高
答:
新进员工为第一个月
工资
为基数;老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最
高社保
基数,以最低或最高社保基数为
缴纳基数
。以下是
社保缴纳
的具体计算方法: 养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;工伤...
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