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目标管理系统的特征有哪些
目标管理的特征有哪些
?
答:
1、参与管理
。客观管理提倡民主、平等、参与的管理思想,不提倡管理者孤立行动。目标的实施者也是目标的设定者,倡导由上、下两层共同讨论确定目标。因此,组织应该有一个宽松的组织氛围和民主、平等、参与的文化。2、
自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的...
目标管理的特征包括哪些
方面?
答:
3、明确规定时限
。目标管理中制定的每一个目标都有明确的时间期限要求。在大多数情况下,目标的制定可与年度预算或主要项目的完成期限一致。在典型的情况下,组织层次的位置越低,为完成目标而设置的时间往往越短。4、
评价绩效
。目标管理寻求不断地将实现目标的进展情况反馈给个人,以便他们能够调整自己的...
什么是目标管理?
目标管理有哪些特征
?
答:
目标管理的特点:
1、注重成果与注重人相结合的管理
;2、参与管理 3、强调“自我”控制的管理 4、系统的管理:很多管理活动都可以纳入目标管理过程:如人事和组织工作
简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。
答:
这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设定
;②强呼叫目标来统一和指导全体人员的思想和行动,以保证组织的整体性和行动的一致性;③强调根据目标进行系统整体管理,使管理过程、人员、方法和工作安排都围绕目标执行;④强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行自主管理和
自我控制
,...
目标管理的主要特点
答:
特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。 (2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。 (3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足...
目标管理的特点包括
答:
特点 (1)
员工参与管理
:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中...
目标管理的特征有哪些
答:
目标管理的特点主要有以下四点:1、强调“
自我控制
”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
什么是
目标管理
它
有什么特点
什么是目标管理它有什么特点
答:
1、目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。2、目标管理亦称“成果管理”。3、是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“
自我控制
”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。4、特点:目标管理对组织内易于度量...
目标管理的特点
主要
有哪些
方面
答:
目标管理
的过程:1、制定目标 2、明确组织作用 3、执行目标 4、评价成果 5、实行奖惩 6、制定新的目标并开始新的目标管理循环 目标
的特征
(性质):1、目标层次性 2、目标网络 3、目标多样性 4、目标可参考性 5、目标可接受性 6、目标挑战性 7、伴随信息反馈性 ...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
主要
包括
重视员工的自主管理、强调过程控制、注重结果导向、注重反馈机制。重视员工的自主管理:管理者对员工的管理一般是采取尊重的态度,这一点很重要。尊重来自两个方面,一是要了解员工并了解他们在工作中所处的地位,二是要信任员工,并允许员工充分地表达自己的意愿。强调过程控制:传统的...
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